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bunoshi

転職、働き方を考えるブログ

机をきれいに片付ける4つのコツ。継続するには?

職場環境

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机の上が汚い人は仕事が出来ないと言われますが、はっきり言って机が汚いことと仕事が出来るかどうかは関係ありません。

汚くても仕事の出来る人はいるし、きれいでも仕事のできない人はいます。

ただ、仕事をする上で「片付いていた方が効率よく進む」ことは事実です。だから「机の上が汚い人は仕事が出来ない」と言われます。

この記事では、机をきれいに使うためのコツを紹介します

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営業を辞めたくなるのは教育が不十分だから

仕事を辞めたい

営業を辞めたくなる

ノルマがきつくて辞めたいと考える営業は沢山います。ではなぜ、ノルマがきつくなるのでしょうか。

その理由は「とても達成できないノルマを設定されている」か「営業力がない」かのどちらかだと考えられます。

もし、とても達成できないノルマを設定されているとしたら、上司に相談し実力に見合ったノルマに変更してもらうべきでしょう。変更が許されない場合、その理由がほかの営業より極端に劣っているのなら営業力を上げる努力が必要です。そうではなくて、過剰なノルマを設定されているのなら会社に問題があるかもしれないので転職を視野に入れるべきです。

もし、ノルマを達成できない理由が「営業力がない」のなら、自分で学ぶか教育する必要があります。とは言え、ほとんどの営業は営業の本を読んだり、現場で試してみたりしながら自分で学ぼうとしているのです。

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携帯ショップ店員が仕事を辞めたくなる理由

仕事を辞めたい

携帯ショップ店員が仕事を辞めたくなる

携帯ショップ店員の離職率が高い原因は、販売代理店とキャリア(au・ドコモ・ソフトバンク)直営店を勘違いしてる人がいることにもあるようです。

そもそも携帯ショップは販売代理店が運営していることが多く、携帯ショップ店員のほとんどが販売代理店勤務になります。

なので、どんなに仕事を頑張ってもキャリアの本社勤務になれるはずもありませんし、身に就くスキルも販売・接客になりますから年齢を重ねるほど転職も難しくなります。

何より仕事内容がきつく、耐えられずに辞めてしまう人が多いようです。 

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「今すぐ仕事を辞めたい人」で検索した人が取るべき行動

仕事の悩み

今すぐ仕事を辞めたい人

セクハラや人間関係、仕事でのミスなど様々な理由で「今すぐ仕事を辞めたい」と思うことはあります。ですがその感情は一時的なものかもしれません。

もし辛いことがあって今だけ辞めたいと思っているのなら、衝動に駆られて行動することは辞めるべきです。

残念ですがネット上に存在する「今すぐ仕事を辞めたい」に関する記事を読むと、尚更辞めたくなるだけです。

もし、辞めることを少しでも悩んでいるのなら、「今すぐ仕事を辞めたい」ではなく、別の言葉で検索することをお勧めします。

その理由を説明しますので、興味があれば読み進めてください。

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仕事を辞めてから転職活動をするメリット・デメリット

転職

仕事を辞めてから転職活動をする方法

転職活動は仕事を辞めてから活動する方法と、仕事を続けながら活動する方法の2種類があります。

ぼくは勢いだけで仕事を辞めて転職活動をした事がありますが、次の仕事が見つかるまでに時間がかかり、生活費が無くなっていく怖さを味わいました。

仕事を辞める前に転職活動が出来ればよかったのですが、昔はハローワークしかなかったので仕事を辞めてから行うしかなかったのです。

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出張が多い営業は辛い。色々な意味でとにかく辛い

職場環境

出張が多い営業は辛い

出張が多い営業は辛い、特に既婚者で子供がいると精神的な辛さが出てきます。

さらに、子供が産まれたばかりだと奥さんも一人で子供を見ないといけなくなり、お互いに辛くなってしまうことさえあるのです。

本当は出張のない仕事に転職したいけれども、生活を考えると中々踏み切ることも出来ないという方もいます。

この記事では、出張が多い営業を続けているとどうなるかについて書いています。

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「人間関係が嫌で仕事辞めたい」と退職するのは逃げなのか

職場の人間関係

人間関係が嫌で仕事辞めたい

「人間関係が嫌で仕事を辞めたい」そう思うほど人間関係が辛いのなら、すぐにでも退職するべきです。

一度こじれた人間関係を改善するのは容易ではありませんし、ひどいケースだと相手に改善する気が全くないこともあります。

また、人間関係が問題になるのは多くの場合、強者が弱者に対して取る冷たい態度やきつい嫌がらせです。相手が職場内での強者と言うのが人間関係の問題をより複雑にしています。

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転職してすぐ辞めたいと思うのは無責任?試用期間中に退職すると職歴になるのか

仕事を辞めたい

転職してすぐ辞めたいと思う

前職の経験が生かせると思い転職をしたけれど、思っていた仕事内容と違っていた。入社してみたら人間関係が劣悪でとても耐えられない。サービス残業が当たり前だった。など、転職してすぐに辞めたいと思うのは、どうしても我慢できない理由があるからです。

でも、中々行動に移せないのは「短期間で退職するのは無責任」「次の仕事が見つかりにくくなる」と考えるからでしょう。

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職場で感じる人間関係のストレスを軽減する2つの考え方

職場の人間関係

職場で感じる人間関係のストレス

職場の人間関係で悩んでいる人は大勢います。その証拠に職場で感じるストレスの第1位が「同僚との人間関係」第2位が「上司が口うるさい」です。

なので、自分だけが悩んでいるとは思わないでください。心理学者が「世の中の悩みは突き詰めれば全て人間関係に行きつく」と言うほど大きな問題なのです。

無理に解決しようとは思わず、ストレスをため過ぎないよう上手に人と付き合っていくことが大切。そのために、この記事では人間関係のストレスを軽減するための考え方を紹介しています。

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35歳以上の転職で大切な5つのこと

30代の転職

35歳以上の転職で大切な5つのこと

50代に入り役職定年を迎えると、課長や部長と言った肩書が外され給与が大幅に下がります。企業によっては75%~50%にまで下がるところもあるようです。

今は65歳まで継続雇用されるようになりましたが、それでも60歳を超えると定年を迎え「嘱託」として再雇用されることになり、ここでも給与が下がってしまいます。

高年齢雇用継続給付制度もありますが、当然制限付きなので将来を不安視して30代後半から40代の人が転職を考えるのも仕方がないことと言えるでしょう。

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