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転職、働き方を考えるブログ

仕事が増えても給料は増えない。働いてもサラリーマンの生活が楽にならない理由

働いてもサラリーマンの生活が楽にならない理由

頑張って働いてもなかなか給料は増えませんよね。

先日取引先の人と子供の学費の話になったのですが、こんなことを言っていました。

「働いても、働いても給料は増えない。子供を大学に通わせてからお金のことで毎日妻と喧嘩をしています。」と。

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残業代が出ない会社は今すぐ辞めて転職するべきだ!

残業代が出ない

サービス残業、残業代の未払いがこれだけ話題になると、自分はどうなのかと気になりますよね。

はっきり言いますが、正当な理由があって残業をしているのに、残業代が出ない会社で働いているのなら、今すぐに転職活動を始め、仕事が見つかり次第退職するべきです。

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残業代が出ない!?請求や相談はどうすればいい?

残業代が出ない!?

「残業代が出ない」会社は普通じゃありません。

働いた分だけお金を受け取るのが当たり前ですが、多くの会社では残業代を支払わないことがまだあります。残業代を支払わない会社の中には「残業代を支払うと会社が潰れる」とまで言い切ってしまう社長もいるほどです。

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パートを円満に辞めるための退職理由の伝え方

パートを円満に辞める退職理由の伝え方

パートで働いている人の中には、様々な理由で辞めたいと思っている方もいると思います。

ぼくの妻もパートを辞めるときは「なんて言えば良いのか」「いつ言えば良いのか」「こんな言い方だと失礼じゃないか」と、「そこまで気にするか!?」と言うほど色々なことに考えを巡らせ、悩んでいました。

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パートで迷惑をかけない転職のタイミング

 パートで迷惑をかけない転職のタイミング

子供の手が離れたから、今よりも長い時間働きたい。夫がリストラにあったのでもっと稼ぎたい。と言った理由で、より多くの収入が見込める仕事に転職したくなることがあります。

そんな時に気になるのが転職のタイミング。すぐにでも新しい職場に移りたいからと、今日言って明日辞められるものではありません。

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30代未経験の転職は今がチャンス!

f:id:30代未経験の転職は今がチャンス

30代未経験の転職を考えた場合、普通に考えると中途採用に求められるのは実績と経験。その傾向は年齢が増すごとに強くなっていくと言われています。

ところが、最近は慢性的な人手不足もあり、従業員不足で倒産する中小企業も出てきました。人手不足から30代の未経験でも採用したいと考えている企業が増えているのです。

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経験不問求人は未経験者より経験者が優位。未経験者は自己アピールが重要

経験不問求人は未経験者より経験者が優位

未経験の職種や業界に転職しようと思ったら、「未経験可」や「経験不問」と書かれている求人を探しますよね。

ところが、経験不問の求人に申し込んだのに「即戦力を求めている」と言われ断られる方がいるのも事実。求人に書かれている「経験不問」とはいったい何を意味しているのか。

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資格取得で転職が有利になる!?転職で幅広く役に立つ資格とは

資格取得で転職が有利に

資格を取得すると転職が有利になるか、気になりますよね。本当に有利になるのなら今からでも勉強したい、と言う方もいるでしょう。

なかには、転職を有利に進めるために資格を取得したいけど、種類が多すぎてどれを勉強するべきか分からない、と悩んでいる方もいるはずです。

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転職の自己評価が甘くなる理由と対策

転職の自己評価が甘くなる理由と対策

誰でも自分に対する評価は甘くなりがちです。

米国で行われたウィリアム=ギロビッチによる心理学実験では、自己評価が他者評価に比べ2割増しになる。と言う結果が鮮明に出たと言われています。

この記事を書いているぼく自身も「おれはもっと仕事のできるやつだ!」と、高い自己評価を信じて退職し、ものすごく苦労しました。

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なぜ職場にモチベーションの低い社員が多いのか

モチベーションの低い社員ばかりがいる

どの会社に行ってもモチベーションの低い社員がいますよね。ひどい会社ではモチベーションの高い社員を探すのが難しいことさえあります。

モチベーションの低い社員は、新しい仕事を任せても積極的に取り組もうとはしませんし、逆に「何で仕事を増やすのか」と不機嫌になることもあるのです。

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