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bunoshi

転職、働き方を考えるブログ

出張が多い営業は辛い。色々な意味でとにかく辛い

出張が多い営業は辛い、特に既婚者で子供がいると精神的な辛さが出てきます。 さらに、子供が産まれたばかりだと奥さんも一人で子供を見ないといけなくなり、お互いに辛くなってしまうことさえあるのです。 本当は出張のない仕事に転職したいけれども、生活…

部下の育成は上司の仕事?部長が言った一言で思うこと

部長として転職してきた方がこんなことを言っていました。 「前職で俺は何度も上司に進言したんだ。俺の代わりを育てないと大変なことになる。とな」

仕事のやる気が出ないから辞めたい!?でも辞められないよね

仕事のやる気が出ないこと、ありますよね。 昨日までは普通に働いていたのに、ちょっとしたことでやる気が無くなってしまう。 例えば、上司の評価に納得が出来ない、やりたい仕事をやらせてもらえないとか。

通勤時間は片道60分が限界。求人に応募をする前に通勤時間をチェックしよう

通勤時間は短いほうが良い、これは間違いありません。 ぼくとしては片道15分か20分程度の距離がちょうどいいですね。 自動車で移動して大体10㎞~15㎞ほどの距離。

子供がいるかいないかで信頼感が変わる事実

「子供がいるやつは信頼できる」 いまだにそんな昭和時代のような価値観は存在します。 しかもかなり根強く。 それには理由があるのです。 面接で「結婚しているか」とか「子供がいるか」とか質問されることありますよね。 年齢にもよるのかな?

「体調管理も仕事のうち」が間違って解釈されている

「体調管理も仕事のうち」 社会人になってからこの言葉を何度言われたのか分かりません。 風邪をひいて母親に言われたこともありますし、発熱で休みを取ろうとして上司に言われたこともあります。

部下が指示待ちになる理由

「きちんと説明したのに、なぜできないのか」 「こんなに細かく指示していたら、自分の仕事ができない」 そんな管理職のぼやきは、日本全国どの会社に行っても聞くことが出来るはず。 それだけ仕事の指示を出すのは難しいし、細かく指示を出したから部下が動…

職場で渡されるバレンタインの義理チョコは迷惑!?

バレンタインの季節が近づいてきました。 この時期なると職場で渡す義理チョコをどうしようかと、悩んでいる女性も多いのではないでしょうか。

早朝・深夜のメールは残業や仕事の持ち帰りを助長する原因になる

たまに議論になる早朝や深夜のメール送信。 昔のことを考えれば、メールは時間を考えずに送信できる便利なものだったのですが、最近ではパソコンにメールを送っても携帯やスマホに転送している人が多いのです。 そして、メールを受信すれば当然音がなります。

同一労働同一賃金・解雇の金銭解決・副業兼業可は同時に進めるべき

2016年12月20日に政府が「同一労働同一賃金ガイドライン」を公表しました。 基本給や各種手当、福利厚生からボーナスまで、かなり深いところまで突っ込んだ内容になっているので、興味のある方は読んでみることをお勧めします。

子供に何かあってもすぐに帰れない!?出張が多い営業の嫌な点

先日のことです。 神奈川県に出張中、子供が通う小学校から電話がかかってきました。

体調が悪いのに無理して働くのはそろそろやめませんか?

体調が悪いのに無理して出社していませんか? 無理して出社した結果、さらに体調を崩していませんか?

仕事で性格が悪くなるのは、環境に原因がある

仕事をする環境はとても大切。 環境が悪いと、仕事がスムーズに進まなかったりコミュニケーションが取れなかったり。 長い間勤めていると職場環境に身も心も染まってしまって、仕事で性格まで悪くなってしまうことさえあります。

職場の風紀が乱れる原因は「やってはいけない」事を知らないから

不正や問題が多い職場になる理由は一体何なのか。 これはすごく簡単で、管理職と呼ばれる方々が「やってはいけないこと」を知らないからです。

問題は隠せば不正に、相談すれば強みになる。会社で起きた棚卸不正

不正について考えさせられる出来事が続きました。 最近書いたこの記事も、半ば投げやり気味で投稿しています。 転職しようかなー。あり得ない言い訳に指摘する気力も無くなったわ - bunoshi

人を大切にしない会社は生き残れない

企業は人なり。誰の言葉でしたっけ? そう、松下幸之助さんです。

社長の仕事は夢を語ること

社長は夢を語って、仕事は従業員に任せるべき。 ワンピース

悪天候でも学校や仕事に行く人たち。大雪大雨は休む理由にならないのか

もうね、雪が降ったら休みでいいよ。駅前であふれる人や、立ち往生した車、滑って転ぶ学生を見るとかわいそうになるよね。

毎日同じでつまらない。そう思うなら楽しくする方法を教えます。

愚痴の始まりはこんな感じだろうか。 「毎日毎日同じ事の繰り返し、一生懸命働いても生活は全然楽にならない。もうこんな会社で働くのは辞めようか。とは言え新しい仕事を探しても、見つかるとは限らない。それなら我慢して、この会社で働くか」

会社は必要とされなければ、いつかは消えてなくなる

人から必要とされない、そんな会社はいつか消えてなくなるよ。 と、同じ職場の人たちの働き方や不具合の対応を見ていて、心から思った。

リーダーは目標とビジョンを示すべきだ

毎日会社に行って、与えられた仕事をこなして、少し残業をして家に帰る。いつも同じ事の繰り返し。 そう言えば去年のこの時期も、皆で同じことを話していた気がする。今年も全く同じ事を話しているな。もしかしたら来年も同じこと話しているんだろうか。

ブラック企業の実態は想像してたよりすごかった

ブラック企業の実態は思っているよりもすごい。そして腹が立つ。

自爆営業はペナルティがあると違法。バイトにノルマがあるなら辞めるべき!

「自爆営業」それはノルマが達成できずに自分で商品を購入したり、支払いを立て替えたりすること。 良く聞く自爆営業の話は、新聞の購読料の集金かな。居留守を使われたり、払ってくれなかったりする家が多くて、ノルマが達成できないから自分で建て替える人…

「責任をとる」=「辞める」は無責任

新規の仕事を始める時、威勢のいい上司にこう言われた事があります。 「なにも心配しなくていいぞ。何かあったら俺がすべて責任を持つ」 すごく心強い言葉でした。 これで何も心配しなくていい、安心して力いっぱい仕事をすればいいんだ。本当にそう思いまし…

就業時間のマナー。仕事が始まる5分前には席に着く。

仕事が始まる20分前には会社に行き、作業着に着替えて5分前には席についている。 始業のチャイムが鳴ってからバタバタと事務所に入ってくるような事は、あってはいけない事。

ネガティブな思考が感染していく様子を見ていたら、だんだんと怖くなってきた。

毎日のようにネガティブな考えを聞いているとどうやら感染するようです。 仕事でお世話になっている先輩がいますが、最近やる気が全く感じられなくなりました。 話をしてもため息交じりに「やる気がしない」と言うことばかり言っています。

会社の社員旅行に行かなくてよかったと心から思った瞬間

社員旅行や飲み会に参加する人、年々減ってます。 3年に1回、毎月積み立てていたお金プラス会社からもお金が出て、社員旅行に行くんですが、去年は参加者が少なすぎて結局旅行は中止に。 じゃぁどうするかと、知恵を絞った結果。 近場の温泉で宴会やって皆で…

副業をしているような奴は信用できない。と言う会社が信用できない。

就業規則で副業を禁止している会社。 多いですよね。 副業禁止は言いけれど、何のために禁止にしているのか見直してみたらどうかと。

なぜ労働時間は8時間なのか?8時間も働きたくない!

もう社会人になって20年。 労働時間は8時間、それ以上働けば残業代がもらえる、それが当たり前だと思っていた。

殿様商売を続けている会社で思った「いつまでも成長しない人」の特徴

「成長しない人」には特徴があります。

私が感じる忙しい人の共通点。目が回るほど忙しいって、どうしてそうなった?

私の周りにいる「忙しい人」には共通点があります。 それは「仕事を人に任せられない」「そもそも仕事好き」「優先順位が付けられない」「断ることを知らない」です。


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