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転職、働き方を考えるブログ

雑記-ニュースで思うこと

求人倍率がバブルを越え!?今は転職のチャンス?

厚生労働省が発表した2017年4月の有効求人倍率は1.48倍と、実に43年ぶりの高水準になったそうです。しかもバブル期を越えて高度成長期に迫る勢いだとか! すごいですよね。

新卒は3年以内で3人に1人は退職する!?3年勤めれば市場価値が高くなる事実

売り手市場が続いていますよね。 ニュースでも「売り手市場で余裕」と言う言葉が見られることもあり、うらやましいと思うのが本音です。 さて、興味本位で新卒者の離職率を調べてみたのですが、大学卒の新入社員の内3人に1人は、入社後3年以内に退職している…

有効求人倍率は高いときはキャリアアップ転職のチャンス

有効求人倍率が1.43倍とかなり高い数値になっていますよね。 正社員の有効求人倍率は0.92倍で前月と同水準らしいです。 この有効求人倍率をみると、正社員が1倍を下回っているということは、それほど人材の不足感は無いようにも思えます。

働き方改革、年間最大720時間の残業で思うこと

2月14日の働き方改革会議で以前から議論されていた残業時間の上限が提示されましたね。 色々なメディアが取り上げているので、内容をご存知の方も多いはず。 ざっくり言うと月平均60時間、年間最大720時間までの残業が認められます。

頑張ってもサラリーマンの給料がなかなか増えない理由

思わずなるほどなーと思った。

三菱自動車の燃費不正が残念で仕方がない

仕事で三菱自動車と取引があるんですよね。しかも営業担当なので、岡崎には良く行っています。

企業の不祥事はそこで働いている従業員や家族まで苦しめる

企業の不祥事は関わった人はもちろん、部署の責任者から経営者まで不祥事の大きさにより色々な人に影響を与えます。 もちろん、その企業でつくった製品を買ったり、食べたりする消費者にも。

長時間労働で役員が書類送検、労働基準法違反容疑

ビックリしましたこのニュース「JCB 違法な長時間残業の疑いで書類送検 NHKニュース」労働基準法違反容疑で書類送検されました。

「非正規の育児休暇取得を後押し」って、厚生労働省は非正規労働の意味を分かってないのかな?

厚生労働省は非正規の育児休暇取得を後押しするために、育児休業をどういった場合に取れるかを定めた、育児・介護休業法を改正する方針を固めました。

安保法案は必要、だが安倍政権には反対だ

安保法案は賛成ですが、安倍政権には反対です。 安保法案反対の抗議運動がすごいことになっています。8月30日には約12万人もの人が国会を取り囲んだとか。さらに29日の集会やデモも合わせると全国300か所以上! 総参加者は集計が困難なほどだとか。 成立させ…

集団的自衛権について考えてみた。やっぱり平和が一番だよね。

そもそも、集団的自衛権とは何なのか? 安保法案は「戦争法案だ」とも言われていますが、なぜそう言われるのか?

片側しかしか見えない情報にだまされるな!

情報は片側しか見えない。安保法案の法案を例に説明します。

店員に土下座強要!?「お客様は神様です!」いいえ、お客様は神様じゃありません。

「お客様は神様です!」

労働派遣法の歴史。派遣切りが起きた原因

労働派遣法改正案が5月12日の衆院本会議で趣旨説明と質疑を行い、審議入りします。過去2度廃案となった経緯もあるこの法案、企業の派遣労働者受け入れ期間の上限廃止が焦点になると思われます。


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