20代におすすめの転職エージェント

20代の転職事情
今が転職するチャンスです!
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20代を求める求人が多い
転職サイトに出ている求人の半数は20代を対象としています。若く将来性のある20代は、とても魅力的な人材。異業種・異職種からの転職でも、大手企業や優良ベンチャー企業へ転職するチャンスがあります。
2
転職理由は「軌道修正」
20代の転職理由で多いのは、就職活動の失敗を取り戻したい、ミスマッチを解消したいというリベンジや軌道修正。「こんなはずじゃなかった…」という失敗を、転職で取り戻せるのは20代のうちだけです。
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未経験・第二新卒でもOK
将来性のある20代だからこそ、未経験・第二新卒OKの求人が豊富にあります。就職に失敗しやり直したいと思うのなら、なるべく早い段階で行動に移すことが大切。もちろんやりたい仕事にチャレンジすることもできます。
4
転職サービスを活用する
転職市場で価値の高い20代を専門にした転職サービスが増えています。書類選考なしで企業との面談を行える転職エージェントもあり、フリーターや既卒でも、多くの方が正社員として採用されています。
DODA

公開求人 44,000件 非公開求人 80,000件
対応エリア 全国 対象年代 全年代
業界・職種 全般 料金 無料
DODAはリクルートエージェントに続く国内第2の転職エージェント。
求人量ではリクルートエージェントに負けますが、それでも大手企業やベンチャー企業などを幅広く扱っています。
とくに面接や職務経歴書など、転職テクニックやサポートについて高い評価を得ていて、担当者の当たり外れが少ない転職エージェントです。
その理由はDODAのアドバイザーにその業界の経験者が多いから。
特定の業界や職種への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。
DODA
リクルートエージェント

公開求人 49,000件 非公開求人 165,000件
対応エリア 全国 対象年代 全年代
業界・職種 全般 料金 無料
転職エージェント最大手のリクルートエージェントは、取扱求人数・非公開求人数ともに業界№1。
第二新卒からハイキャリア層まで、幅広い層の人材から高い指示を受けています。
求人の提案力にも定評があり、リクルートエージェントを利用することで、視野に入れていなかった業界の求人を紹介してもらえる可能性があります。
ただし大手エージェントにありがちなことですが、担当者に要望をきちんと伝えないと、興味のない求人がどんどん送られてきます。
なので多くの求人から自分に合ったものを探したい方、あるいは希望する業界や職種をはっきりと伝えられる方におすすめです。
とはいえ多くの経験と実績を持っている転職エージェントですから、業界やポジションに関わらず、転職を考えるのなら必ず利用するべき転職エージェントだと言えるでしょう。
リクルートエージェント
マイナビエージェント

公開求人 6,000件 非公開求人 21,000件
対応エリア 首都圏・関西圏 対象年代 20代~30代
業界・職種 全般 料金 無料
転職業界大手のマイナビが運営する転職エージェント。
長年の実績から関東エリアでの求人を網羅していて、東京・神奈川・埼玉・千葉の優良求人を豊富に保有しています。
また人事・採用担当との太いパイプを築いているため、他の転職サイトでは出会えない好条件の求人も持っています。
なにより20代から絶大な人気を誇っていることが特徴です。
首都圏で転職を考えている20代なら、一度は相談したい転職エージェントです。
マイナビエージェント
ハタラクティブ

公開求人 0件 非公開求人 2,000件
対応エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉 対象年代 20代
業界・職種 全般 料金 無料
ハタラクティブは20代に特化した転職エージェント。
未経験可の求人を多く取扱い、スキルや経験に自信のない方、新しいことにチャレンジしたい方をサポートしてくれます。
60,000万人以上のカウンセリング実績があるので、初めて転職する方でも安心です。
20代で未経験職種への転職を考えている方や、フリーターから正社員を目指すかたにおすすめの転職エージェントです。
ハタラクティブ
typeエージェント

公開求人 9,000件 非公開求人 6,000件
対応エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉 対象年代 20代~30代
業界・職種 営業・事務・ITなど 料金 無料
type転職エージェントは、年収アップ率71%と非常に高い水準にあるのが特徴。
若手人材のサポートを得意としていて、年収を増やしたい20代~30代の方におすすめです。
取扱求人も、大手有名企業や成長中のベンチャー企業まで幅広く揃っています。
首都圏で転職を考えたら、一度は相談したい転職エージェントです。
type転職エージェント
20代の転職で失敗する12の原因

20代の転職で失敗する原因は、概ね次の12個に当てはまります。

  • 1.会社を辞めるために転職をする
  • 2.辞める理由を人や会社のせいにする
  • 3.退職理由が説明できない
  • 4.前職での経験をアピールできない
  • 5.一貫性のある目標がない
  • 6.新卒の就職活動と同じだと考えている
  • 7.転職先を決める前に退職してしまう
  • 8.退職後に資格の勉強を始める
  • 9.正社員ではなくバイト・派遣で働き始める
  • 10.自分の身の丈に合った企業が分からない
  • 11.転職で譲れないことを決めていない
  • 12.転職で譲れることを決めていない

言われてみればどれも当たり前のことですよね。
でも当たり前のことだからこそ、気が付かずに失敗してしまう原因にもなります。
転職で後悔しないためにも、失敗しそうな原因はできるだけ取り除いておくことが大切です。