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働き方を考えるブログ

「30代・社員未経験・フリーター」は正社員に転職出来るのか。

ニート・フリーターから正社員 30代の転職

「30代・社員未経験・フリーター」は正社員に転職出来るのか。

20代で正社員にならずに非正規やフリーターとして働く人が増えている、と言うのはもう何年も前から問題になっています。

実際どの程度の人が、不正木やフリーターで働いているのか。

厚生労働省の「平成27年 国民生活基礎調査の概況」の数値を参考にグラフを作りました。

「性・年齢階級別にみた15歳以上の物の就業の状況」から、正規・非正規・その他・仕事無しの男女別比率を合計したものです。

※数値の誤差で合計しても100%にならない項目があります。

※「その他」には、会社・団体等の役員、自営業主、家族従業者、内職、その他、勤めか自営か不詳及び勤め先での 呼称不詳を含みます。

この記事ではグラフの比率を元に「30代・社員未経験」で正社員に転職出来るのかを考えます。

 

非正規やフリーターで働いている人は多い

24歳までは大学や専門学校に通っている人もいるでしょうから、仕事無しの比率が28.55%と全体の3割近くまで言っています。

その数値を除いても、約24%の人が非正規として働いているんですね。

25歳以上では正規の比率が増えるものの、非正規が約20%、仕事のない人が約15%もいます。

全体の2割が非正規って、多いですよね。

非正規には自ら望んでなっている人ももちろんいますが、多いのは新卒で就職することが出来ず、仕方がなく非正規になっている人です。

望まずに非正規になった人は、第二新卒で就職を目指しても上手く行かず、そのままずるずると非正規社員で居続けないといけない現実があるようです。

 

男女別非正規の比率

男女合計でみた場合、30歳を超えても40歳を超えても、非正規の比率ってほとんど変わらないんですよ。

ただし、男性と女性を分けてみるとその比率はかなり違ってきます。

男女別非正規の比率

男性の場合、25歳を超えると正規の比率が一気に増えます。

後でグラフを出しますが、非正規社員の増加が問題になってからの比率をそのまま反映したようなグラフになっています。

つまり、年々非正規が増えて言っていると言うことです。

 

男女別非正規の比率

女性はやっぱりと言うべきか、非正規の比率が高いですね。

30歳を超えると非正規の比率が高くなるのは、結婚・出産のために退職した人が、改めて仕事を探そうとした時に非正規しか枠がないためでしょうか。

 

非正規社員の推移

さて、「30代・社員未経験」で正社員に転職できるのかどうか。

それを考える前に「非正規社員の推移」を見てみましょう

非正規社員の推移

引用:厚生労働省「正規雇用と非正規雇用労働者の推移」

年々数十万人単位で非正規が増えています。さらに正規は平成26年まで減り続けていました。

平成27年になって正規が増えているのは明るい材料じゃないでしょうか。

とは言え非正規は年々増え続けていますし、上で出した「正規・非正規社員の比率」を見てみても、非正規社員の推移と大きく変わっていないんですよね。

と言うことは、一度非正規になるとそこから抜け出すのはかなり難しいと言えます。

 

「30代・社員未経験・フリーター」で正社員に転職出来るのか

30代での転職は「未経験者可」と書いてあったとしても、会社員としての経験が求められます。

基本的なマナーや常識はもちろん、異業種とは言えコミュニケーション能力や調整能力を求めてきます。

つまり、「未経験可」でも「正社員未経験は不可」であることが多い。

非正規社員の辛いところは、社会人としての基本的なことを教えてもらえないことです。

新卒で会社に入社すると数週間~数カ月の新入社員研修があります。

そこで電話応対やマナー、名刺交換などの基本的なスキルを教わります。

ぼくもそうですが新卒で就職しなかったため、初めての就職は「中途採用」扱いでしたので、基本的な研修は受けたことがありません。

基本的なスキルがないのに採用されたのは、まだ20代前半だったからです。

もし30代だったら・・・。

正社員としての経験がないとかなり厳しいことが想像できます。

 

「30代・社員未経験・フリーター」で正社員になるには

アルバイトや非正規で働いていた期間も「経験」になります。

まずは自分が経験してきた仕事から、アピールできる内容を探しましょう。

非正規だと簡単な内容の仕事が多いと思いますが、それでも何もアピールするものがない、なんてことは無いはずです。

自宅で資格取得のために勉強したことも、今努力していることもアピールする内容になります。

もし何か経験や資格を身につけたいのなら、ハローワークの「職業訓練」を利用するのも1つの手です。

 

関連記事「30代は仕事が無い!未経験の仕事に転職したいなら、職業訓練校に行くのも手だよ 

 

ぼくが経験したのは30代「社員経験あり」での未経験分野への転職ですが、職業訓練校で資格を取得したり、職場体験ができるのは1つの強みになります。

その上で面接の数をこなすことが重要です。下手な鉄砲数撃てば当たるじゃないですが、1社より10社受けた方が確率は高くなります。

10より100です。断られてもめげずに、気になる会社には片っ端から応募してください。

 

未経験でも採用されやすい仕事

社会人未経験でも採用されやすい業種や職種はあります。

 

営業

ハローワークや転職サイトに出ている求人で、一番数が多いのが営業職です。

当然未経験可の営業もたくさんあります。

営業の仕事は個人のお客さんを相手に行う個人営業と、企業を相手に行う法人営業があります。

その中でもさらに細分化され、保険や自動車、文房具や住宅、マンション、金融商品など、会社があれば営業がいるといっても過言ではないほど多岐にわたります。

 

それだけに未経験でも比較的採用されやすいのが営業です。

また会社によって当たり外れが大きいのも営業職の特徴です。

 

採用されやすいからと安易に飛びつくのではなく、どんな商品をどんな方法で販売しているのか、営業活動はどんな内容なのか、話をきちんと聞き仕事として行えるかどうか判断しましょう。

 

飲食店

今飲食店は人手不足のところが多いです。

また色々とニュースを騒がせたお店があったこともあり、ブラックなイメージがついている印象もあります。

未経験可で募集している求人が多いのも飲食店の特徴。

数年本気で仕事に取り組めば、開業独立も夢ではありません。もちろん開業のための資金が必要ですが。

 

チェーン店であれば数年で店長を任されることもあります。

店長になるのも善し悪しなお店もありますが、営業と同じくどんな仕事なのか、勤務体制はどうなっているのか、お店に社員は何人いるのかなど、きちんと確認しましょう。

 

小売店

ホームセンターやアパレル関係など、お店での業務はアルバイトの延長線上にあることが多く、アルバイト経験があるだけでも採用されることがあります。

また仕事内容は、売り場の変更や品出し、レジ打ち、接客などが多く、それほど複雑ではありません。

勤務体制はシフト制になっているお店が多く、社員は小型店なら2人か3人、あとはパート・アルバイトで営業しています。

 

採用されやすい職種ではありますが、土日祝日に休むことが難しいのと、社員不足で残業が常習化していることもあります。

 

介護

今後見込まれる少子高齢化もあり、介護は常に人手不足です。

また、低賃金で激務を強いるところもあり、就職を決める前に情報収集をきちんと行わないと大変な思いをするかもしれません。

 

ですが今後成長が見込める分野なので、今から資格を取り経験を積んでいけば、将来なくてはならない人材になることも可能です。

今は比較的採用されやすくなっています。

 

IT関係

IT業界も人手不足が続いていますので、比較的採用されやすいです。

ただその仕事はとても大変。

ベンチャー企業が多く、常に人手不足。足りない人手をいる人で補うため、常に残業があります。

さらにIT業界は技術の進歩が速く、常にアンテナを張り、新しい技術を追いかけていかないと仕事になりません。

そのため日々勉強です。

精神的にやられる人が多いとか、プログラマーが逃げ出したとか、ホームページを作るために1週間泊まり込んでいるとか、普通に聞きます。

それだけに、未経験で入社してもチャンスがある。とも言えます。

 

もちろんこんな厳しい会社だけではなく、中には優良企業もあります。

未経験でもチャンスはある、でも厳しい業界なのがIT業界です。

 

www.bunoshi.com

 

転職サイト・転職エージェントを使う

コネは強いです。両親や親戚、友人に相談してみて、もし紹介してもらえるなら必ず面接を受けましょう。

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また今は無料で転職サイトや転職エージェントを利用することができます。

転職サイトに登録し、経歴をきちんと入力しておけば、あなたに興味を持った企業から、面接のオファーメールが届くこともあります。

ただ登録するだけで面接につながる可能性が生まれるのですから、確実に経歴まで入力しましょう。

 

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