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派遣先で仕事がない!改善するには転職しかない!

派遣先で仕事がない

仕事が決まり「頑張ろう!」と気持も新たに派遣先に行ったけど仕事がない。そんな状況に陥っている方が少なからずいるようです。

ぼくも経験がありますが、職場に行っても仕事がないのは本当に辛いですよね。ある意味、地獄のような環境と言ってもいいでしょう。

その地獄のような環境でこう悩むのです。「せっかく見つかった仕事だから出来れば辞めたくはない、でも仕事がないのは辛い」と。 

職場に行っても仕事がないという地獄。余りに仕事が辛くて、毎日帰りの車で泣いていた経験から言わせてもらうと、そんな職場に居てもいいことはありません。

この記事では、派遣先で仕事が無い理由と対処法を紹介します。

 

派遣先で仕事が無い理由

なぜ派遣社員を雇ったのに仕事が無いのか。その理由を説明します。

人手が足りている

管理職が必要な人員を把握していない、派遣会社との付き合いで人員を募集した、など。人手は十分足りているのに派遣されることもあります。

このケースの場合、周りに仕事が無いか確認しても与えられる仕事が無く、途方に暮れることが多いようです。

忙しすぎる

余りの忙しさに派遣社員の教育が出来ず、放置されてしまうことも。

自ら仕事を取りに行くことで解消されるケースもありますから、出来ることから手伝うようにしましょう。

現場とのコミュニケーションが取れていない

上司は派遣が必要だと判断したが、現場は必要ないと言っているケース。

このケースの場合、担当社員が「派遣は必要ない」と考えているため、仕事を教えてくれないようです。上司に相談することで解決することもありますが、どうにも出来ないことが多いようです。

一時的な忙しさに対応するために派遣された

派遣された当初は暇でも、数か月後から大きな案件がスタートするなど、将来的な忙しさに対応するために派遣されることもあります。

ただ、派遣社員本人は先のことなど分かりませんので、不安であれば確認してみると良いかもしれません。

 

実際に体験した仕事のないケース

ぼくが実際に体験した仕事のないケースです。働くために出勤するのに仕事が無い状況は、本当に辛いですよ。

人員の補充で派遣されたのに仕事がない

人員の補充で採用されて会社に行くと、仕事がものすごく少ないことがありました。

正直「この程度の仕事を2人以上でやる意味が分からない」くらいの量しかない。1週間分の仕事を1人で普通に処理しても4時間程度で終わってしまう。しかも、3人で処理するからどんなにゆっくりやっても1時間かからない。

会社によっては、部署の仕事量や仕事内容を上司が把握していないことが多々あります。上司が仕事を把握しないまま「人が辞めたから」と補充をするので、仕事量があまりに少なくて手が余るのです。

当時は陰で「あいつは手が空いているからすぐに辞めさせろ」と社長が言っているのを聞いてしまい、本当に辛かった。

出来れば飼殺すのではなく、早く辞めさてほしいと思っていました。

人の動きがない職場は誰も仕事を手放そうとしない

仕事が無いのは本当に辛いですから「出来ることがあれば手伝いたい」と思いますよね。

だから「何かお手伝いしましょうか?」って聞いたんです。でも「いや、大丈夫。間に合っているから」と、言われます。

たとえ上司が「〇〇さんに仕事を教えて、あなた場別なことをやって」と指示をだしても全然教えようとしません。毎日のように「教えてください」と言い続けて、実際に教わったのはそれから半年後です。

中小企業では部署間での異動もなく、誰が何の仕事をやるのか固定されていることがよくあります。

ぼくは正社員として今の会社に10年勤めていますが、皆がやっていることは10年前と同じで何一つ変わっていません。

そんな職場に新しい人が来ても、やらせることはないのです。ましてや派遣社員が来たところで「何のために雇ったんだ?」と言う目で見られ、仕事は何もやらせてもらえません。

 

仕事がないのは本当につらい

どんな理由にせよ、働きに来ているのに仕事が無いのは本当に辛いです。

これが正社員なら、自分から仕事を探しに行くことも出来ますし、担当部署以外の仕事を手伝うことも出来ますから、本人のやる気次第でどうにでもなります。

でも派遣社員だとそうは行きません。

派遣社員はやるべき仕事が決まった状態で採用されますから、役割を越えて仕事を取りに行くことが難しいのです。

周りが淡々と仕事を勧めている中で、たった1人やることも無く机に座っている。考えなくてもいいのに、暇だからつい「どう思われているんだろう」と余計なことを考えてしまう。

自分だけ仕事が無いとそんな精神的なつらさを感じてしまうのです。

 

派遣だとなおさらやりにくい

先ほども書きましたが、正社員ならまだ何とかなる。他の部署の手伝いも出来ますし、自分で仕事を作ることも出来ます。

ただ、派遣社員は言われたことを言われた通りにやるのが仕事ですから、仕事がないとどうしようもないのです。

辛いでしょうね。

せっかく頑張ろうと出社したのに仕事がない。任された仕事はあっという間に終わってしまう。この仕事が終わったら・・・次の仕事はいつあるのか分からない。

たとえ給与が出るとしても、そんな環境で耐え続ける理由がありますか?

 

別の仕事を探そう

まったく仕事がない職場なら、派遣会社に相談して派遣先を変えてもらうことも検討しましょう。人手が余っていることが分かれば、派遣先としても経費を無駄にしたくないでしょうから、契約期間内でも退職することは出来るはずです。

派遣先によっては空き時間に本を読むことが認められる場合もあります。初めは抵抗があるかもしれませんが、時間を無駄にするよりはましです。

勇気をだして本を読んでも良いか派遣先の上司に聞いてみましょう。難しければ、派遣元に確認をお願いしてはどうでしょうか?

もし本を読むことが許されたら、資格の勉強も出来ますよね。

でも、たとえ本を読むことが許されたとしても、仕事がないのは同じ。契約期間が満了するのをただ待つよりも、新しい仕事を探すべきです。

迷う必要はありません。「仕事がしたい!働きたい!」と思うから、仕事のない職場が辛いのですから。

仕事がない職場にいる理由がありますか?転職して、力いっぱい仕事をしましょう。

 

正社員を目指して転職する

派遣社員はどうしても正社員より不利になります。

先ほども書きましたが、正社員なら仕事が無くても自分から探せますし、作ることさえ出来るのです。でも派遣社員の場合は、探すことも難しいですし、ましてや作ることなどできません。

なので、思いっきり仕事をするには正社員に転職するのが一番です。

正社員への転職は、転職サービスを利用しましょう。

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担当により対応に差があると言われますが、それはどのエージェントでも同じこと。

それよりも、大手ならではの経験と実績からくるアドバイスはすごく参考になるので、利用者の多くが「満足した」と感じているようです。

また、求職者の経歴をしっかりと考え未経験の職種でも求人を紹介してくれるので、迷っている方には選択肢が広がって嬉しいですよね。

求人の質だけを考えても登録する価値がある転職エージェントです。

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最後に

働きに来ているのに仕事が無いのは本当に辛いことです。

派遣元に相談して職場を変えてもらうか、我慢して働きながら新しい仕事を探しましょう。

 

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