読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

bunoshi

働き方を考えるブログ

30代で仕事が見つからないと嘆く前に。仕事を探す5つの方法

30代の転職

仕事が見つからない

「働きたいけど仕事が見つからない!」

そう言っている人が意外と大勢います。

一生懸命探しているのになかなか仕事が見つからない。

面接を受けても不合格ばかりで、もうどうしていいのか分からない。

30代・40代で突然のリストラ、突然の倒産で無職になる人もいるでしょう。

 

この記事では仕事を探す方法を5つ紹介します。

 

仕事を探す5つの方法

仕事を探すときにに大切なことは、考えられるすべての事をまずはやってみることです。

 

ハローワークに相談

ハローワークには必ず登録して、転職活動の進め方などを相談しましょう。

どんな仕事に就きたくて、どのくらいの収入が欲しいのか。その希望は適切なのか。

自分の希望は全て伝え、現実はどうなのか意見を求めてください。

 

もし資格を取ることで少しでも有利に働くのなら、職業訓練校に行くことも考えましょう。

 

ハローワークは自分で求人票を調べ、企業の情報を聞き、自分で面接に行くかどうかを判断しないといけません。

それだけに先入観があると、自分に合った仕事を探すのが難しいのです。

 

少しでも条件の良いところが良いと思いながら求人票を見れば、仕事は見つかりにくくなります。

自分の経歴をハローワークの担当にすべて話して、意見を求めながら仕事を探すようにしましょう。

 

転職サイトに登録

転職サイトにはハローワークに出ていない求人が掲載されることもあります。

情報量は豊富ですし経歴に登録したあなたのスキルや資格が合致すれば、企業側から面接のオファーが来ることもあります。

登録は無料のサイトがほとんどですので、出来れば2~3サイトは登録しておきたいところ。

 

注意点はハローワークのときと同じです。

転職サイトも基本は、自分で求人を探し自分で面接を申し込みます。

この時、自分の市場価値を超えた求人に面接を申し込んだとしても、書類選考で落とされることが多くなるはずです。

 

出来れば家族や友人など、身近な人の意見も聞けると正確な判断ができるかもしれません。

 

ピタジョブ

f:id:ranmaru-24mensou:20161021204711j:plain

 自分の要望にどのくらいマッチしているか、ピッタリ度を自動判定。その結果が一目でわかる画面は素晴らしいとしか言いようがない。

企業個別サイトにしか掲載されなかった求人も掲載されていて、転職エージェントの求人も表示されるので、案件がとにかく豊富。

社員の継続年数まで分かってしまう情報量はさすがとしか言いようがありません。

登録は「生年月日・性別・メールアドレス・パスワード」の4項目だけ!

自分にぴったりの仕事を探すなら、迷わず登録すべきサイトです。

↓↓ピタジョブ公式サイト↓↓

 ピタジョブ

 

MIIDAS(ミーダス)

f:id:ranmaru-24mensou:20161021204721j:plain

無料で自分の市場価値診断が出来るMIIDAS。200万人の年収データからあなたの市場価値を見出します。

最大の特徴は自分に似ている(学歴・年齢・経験など)人の転職実績や、興味のある業界、業種にはどんな人材がどのくらいの年収で転職出来たのかを検索、閲覧できる事。まさに自分の価値を見出すことが出来る転職サイトです。

登録は無料。オファーは面接が確約された物だけ。キャリアアップを目指すならMIIDASが最適です。

↓↓MIIDAS公式サイト↓↓

【 MIIDAS(ミーダス) 】

 

リクナビNEXT

f:id:ranmaru-24mensou:20161021204732j:plain

リクルートが運営する転職・中途採用・求人サイト。「転職を考えたらまずリクナビNEXTに登録する」と言う人が大勢いるほど有名なサイト。

最初の登録で「スカウト機能」を設定することで、「あなたを採用したい」と言う企業からメールが届きます。しかも興味が無いメールは無視してもOK。返信の必要もありません。

そして無料登録をすることで出来る「グッドポイント診断 」はかなりの優れ物。自分の5つの強みを20分ほどで診断してくれます。

登録は無料。電話連絡は一切なく、メール連絡のみ。転職を考えたら登録するべきサイトです。

↓↓リクナビNEXT公式サイト↓↓

【 リクナビNEXT

 

 

転職エージェントに相談

転職エージェントは、転職をしたい方と人が欲しい企業とを結びつけることで収入を得ています。

企業側から見れば転職エージェントに求人を出せば、要望にマッチした人材を紹介してもらえると期待しています。

 

つまり転職エージェントは非公開の求人や転職に必要なスキルなどの情報を、豊富に持っていると言うことです。

 

知識や経験も豊富な転職エージェントに相談すれば、仕事が見つかる確率も高くなります。

一人で仕事を探すときとは違い、あなたの市場価値に合った求人を紹介してくれます。

考えの甘さも知ることができるので、ぜひ登録して相談してみてください。

 

マイナビエージェント

f:id:ranmaru-24mensou:20161021204741j:plain

就活性の95%以上が登録するといわれている、知名度抜群の転職エージェント。

ほかのエージェントにはない魅力的な求人が多く、マイナビにしか求人を出さない独占求人が多数あります。

しかも! 20代~30代の転職に強く、人事担当者とも太いパイプを持っています。

一人一人の登録者を大切にし、良い求人を親身なサービスで紹介してもらえるのも嬉しいところ。転職活動の不安を払拭できるかもしれません。

関東エリアで転職を考えたら、マイナビを利用しない理由はありません。

↓↓マイナビエージェント公式サイト↓↓

【 マイナビエージェント 】

 

リクルートエージェント

f:id:ranmaru-24mensou:20161106084603j:plain

「求人数」「転職決定実績」ともに業界ナンバー1の転職エージェント。

他社を圧倒する求人数と日本全国が網羅さているのが特徴。その知名度の高さから、企業側から「人材を紹介してほしい」と声がかかるほど。

業界ナンバー1企業だからこそ、多くの求人企業から信頼され、求職者に有利な交渉をすることができるのです。

↓↓リクルートエージェント公式サイト↓↓

リクルートエージェント

 

type転職エージェント

f:id:ranmaru-24mensou:20161106082925j:plain

1994年から転職ビジネスを行っている、長い歴史のある企業。

なぜか転職エージェントの知名度が低いのですが、その分求職者一人一人がとてもきめ細かいサポートを受けることができます。また老舗企業だからこそ、求人企業の人事部とのパイプが太く、type独占求人や非公開求人を豊富に持っているのです。

ただし拠点は「東京・埼玉・神奈川・千葉」に限られます。

利益ではなく人材重視で転職支援をしてくれると評判のtype転職エージェント。

「東京・埼玉・神奈川・千葉」での転職は、絶対に利用するべきです。

↓↓type転職エージェント公式サイト↓↓

【 type転職エージェント 】

 

企業に直接電話をする

良い求人を1日でも早く見つけるのに一番手っ取り早い方法は、直接企業に電話をして、求人がないか確認することです。

 

インターネットが発達したおかげで、今はほとんどの企業がホームページを持っています。

Google Mapで検索すれば、近所にある企業がほぼすべて表示されます。しかも地図・住所・電話番号付きで。

この電話番号に直接連絡を入れるのです。

 

恥ずかしいとか、みっともないなんて考えている余裕はありません。

 

求人はハローワークや転職サイトに出た時点で、大勢の人の目に触れることになります。

そうなったら早い者勝ちです。

 

もし企業に直接電話して、公開前の求人を見つけることが出来たら。

たまたま人手が足りなくて、募集をかけようとしているところだったら。

 

同じように仕事を探している人の一歩先を行くことができます。

これだけでも、かなり優位に立てるのです。

 

最初は勇気がいるかもしれませんが、企業に直接電話をすることで見つかる求人があることは、疑いようのない事実です。

 

友人知人に紹介をお願いする

仕事を見つけるのに一番確率が高いのは、友人知人・親兄弟に紹介をお願いすること。

普段からの付き合いや信頼関係が必要になりますが、紹介ほど強いものはありません。

 

よっぽど仕事が出来なくて目立ったスキルがない人じゃ無ければ、かなりの確率で採用が決まるでしょう。

紹介してもらえる仕事があるのなら、ぜひ面接を受けるべきです。

 

本当に効果のある「紹介」ですが、デメリットもあります。

 

それは、仕事で失敗すると紹介してくれた人の顔をつぶしかねないこと。

仕事が合わないと思っても、途中で退職するのが難しくなることです。

 

紹介してくれた人にも立場がありますから、中途半端な気持ちで面接を受けるのなら、紹介は受けない方が無難です。

 

でも、どうしても仕事が見つからないのなら、頼ってみてはどうでしょう。

 

仕事が見つからない本当の理由

仕事が見つからないのには理由があります。

その理由を大きくまとめると「企業と求職者のミスマッチ」で完結する気がします。

 

企業側は経験がある人をやるべく安い賃金で雇いたいと思っています。

求職者は経験がなくてもなるべく高く雇ってほしいと思うでしょう。

 

この時点ですでに考え方が違いますよね。

 

考え方の違いを求人票を見たり面接をすることで埋めていき、どちらかが希望をや要求を下げて歩み寄ることで採用が決まるのです。

 

ここで少し考えてください。

 

企業側が歩み寄ってくれるのは、求職者に魅力的な経験やスキル、人脈がある場合です。

未経験なのに高い給料が欲しいと言っている求職者を採用する企業はありませんし、歩み寄ることもありません。

 

もし仕事が見つからなくて悩んでいるのなら、希望や要求が高すぎないか見直してください。

自分の経験やスキルに合わない要求をしていたら、仕事が見つかるわけがありません。

 

諦めなければ仕事はみつかる

全て希望通りの転職先を見つけるのは、至難の業です。

どうしても希望を通し避ければ、勤務地や、休日、給料、何か1つに絞りこみましょう。

そうすることで選択肢に入る会社はかなり多くなります。

選択肢が多ければその分面接も沢山受けることができますよね。

 

仕事がみつからない!

 

そう嘆いているのなら、なおさら希望を絞り込みましょう。

 

仕事が見つからないのは、今希望している内容であなたを必要としてくれる会社がないと言う事ですから。

 

考え方や要望がずれていないか確認するために、ハローワークや転職エージェントに相談してみてもいいかもしれません。

 

そして諦めず探し続け面接を受け続ければ、必ず仕事は見つかります。

 

www.bunoshi.com

 

www.bunoshi.com

 


----- カテゴリ -----
転職 30代の転職 働き方コラム 派遣から正社員 ニートから正社員 転職サイト 転職エージェント 雑記

転職30代の転職派遣から正社員ニート・フリーターから正社員働き方コラム転職サイト転職エージェント雑記ブログ運営
免責事項

Presented by bunoshi