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ブラック企業の求人を見破る方法

転職

ブラック企業の求人を見破る

ブラック企業の求人を見破る方法を考えました。

 

ブラック企業の求人が掲載される理由

ブラック企業の求人を見破る方法を考えるくらいなら、ハローワークや求人サイトでブラック企業の求人を扱わなければいい。

そう思う方が大勢います。ちなみに、ぼくも同意見です。

ですが、ブラック企業の求人だけを扱わないようにするのは、ほぼ不可能なのです。

最近になってハローワークでは、求人票と実際の際(求人詐欺)をなくすための取り組みを始めました。

でもハローワークの原則は「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」です。求人に違法性がない限り、受理しないといけないのです。

なので、ハローワークにブラック企業の求人が掲載されてしまうのですね。

 

では求人サイトはどうなのかと言うと、求人サイトの場合、求人を掲載してもらうことで報酬をもらっています。

この「求人を掲載することで報酬がもらえる」と言うのが曲者。

ご存知のように、ブラックと呼ばれる企業は人の入れ替わりが激しいのです。

長時間労働やパワハラ、未払いの残業代など、働くには厳しい環境なのがブラック企業、つまり人を採用したとしても、すぐに辞めてしまう可能性が高い。

と言うことは、誰かが辞めたらすぐに人を補充しないといけないわけです。

すると、年間を通して常に求人が出ているような環境になっています。

 

このブラック企業のように、年中求人を掲載してくれる企業は求人サイトにとってお得意様なのです。

だから求人サイトにも、ブラック企業の求人がかなりの数で、紛れ込んでいます。

 

ブラック企業の求人を見破るコツ

ブラック企業の求人を掲載されないようにすることは、なかなか難しいのです。

となると、求人票を見る側が知識を身に付け、ブラック企業に引っかからないように注意するしかありません。

 

有名なブラック企業は調べればわかる

インターネットは怖さもありますが、それ以上に便利ですね。

有名なブラック企業はインターネットで検索をすればわかってしまうのです。

もし面接を申し込もうと思っている会社がブラックかどうか心配なら、一度検索してみてはどうでしょう。

 

グーグルで評判を検索する

評判の検索も便利です。Googleで「社名+評判」で検索すれば、その会社の評判を見ることができます。

ただし、ある程度会社に知名度がないと検索しても何も出てこないかも。

また、同名の会社がある場合は、探すのが結構大変です。

 

口コミや評判サイトを利用する

口コミサイトだとキャリコネが有名ですね。

元社員の体験が書かれていて、非常にリアリティがある評判や口コミを見ることができます。

検索するよりもより確かな情報なので、ブラック企業を避けたいときは利用を検討してください。

 

常に求人が出ている企業は怪しい

さっきも書きましたが、ブラック企業は離職率が高いため常に求人を出しています。

逆に言えばホワイト企業が求人を出すことなんてめったにないのです。

年間を通して求人が出ている会社には人が定着しない理由があります。

ハローワークなら窓口で、どのくらいの期間求人が出ているのかを聞けば教えてくれます。

求人サイトの場合は、定期的にチェックして確認してください。

 

写真を見ればブラックかどうかがわかる

求人を紹介する写真が、やたらと美男美女がおおい、妙に笑顔の写真ばかりだったら疑った方がいいかもしれません。

あるいは会社の写真ではなく、真ん中に掌おいて「技術」とか「未来」とかなんとか書いている写真も怪しいです。

写真で会社を紹介できないから、会社とは違う写真を使うケースが良くあります。

これは企業側が意図しているわけではなくて、本当に社内の写真を掲載できない、あるいは掲載しても魅力が感じられない時に使われる手です。

美男美女が多い、社内の写真が少ないからと言って、必ずブラックだとは言えませんが、疑ってかかる必要はあります。

 

試用期間が長いなら注意が必要

試用期間が3か月を超えるようなら注意が必要です。

要はあまりに短期間で辞める人が多いために、試用期間を長く設定している可能性があるからです。

ブラック企業の中には、とにかく大勢人を集めて、その中の数人残れば良いと考えているところもあります。

試用期間は、人をふるいにかけるのに都合が良いのです。

 

残業代込の給料に注意

もし給料が残業代込だとしたら、月何時間分を見込んでいるのか確認してください。

そして見込んだ時間をオーバーした場合の残業代は支払われるのかも確認するべきです。

本来であれば、給料に含まれる残業代と残業時間は明記されるべきですが、説明もなく明記もされないとすれば、かなり怪しい会社です。

また、見込んだ残業時間をオーバーした分が支払われないとすれば、とても危ない。

また見込み時間が長すぎる場合も危険です。

 

求人票を信じすぎないこと

仕事を探すとき頼りにするのが、求人票です。

求人票に書かれている内容を見て、面接を申し込むかどうかを判断しますよね。

でも求人票を信じすぎてはダメ。

例えば、

「年収300万~700万、頑張れば頑張っただけ稼げる仕事です。未経験者優遇。中途採用のハンデはありません。」

といった求人。

未経験でも申し込めますし、実力主義のように思えて魅力的ですよね。

でもこの手の求人は労働条件が過酷で、給料が少なく、人の入れ替わりが激しいことが多いです。

まず年収に幅がありすぎますし、頑張れば頑張っただけと言うことは、歩合制かもしれません。

未経験者が優遇され、中途採用でもハンデがないというのは、人の入れ替わりが激しいからでしょう。

求人票は、求人を出す企業が作るもの、だからこそ悪い面でも言い方ひとつで良い面として見えてしまうのです。

良いことばかり書いてある求人票は、疑ってかかる必要があります。

 

完全にホワイトな企業はほとんどない

ブラック企業の見極め方を書いてきました。

最後に身も蓋もないことを言いますが、完全なホワイト企業は存在しないと思ってください。

ブラックと言われている企業も、人によっては働きやすい職場だったりします。

福利厚生が充実していて残業代もきっちり支払われるけど、求人出勤、残業がとても多い職場もあります。

一部上場している超有名な企業だって、ブラック企業と同じようなことをやっていることもあるのです。

 

薄給で人を使い倒すブラック企業を肯定する気はありませんが、仕事を探すときは自分の中で譲れないものをきちんと考えて探すことが大切です。

 

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