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転職、働き方を考えるブログ

2017年も転職市場は活況。今は転職しないことがリスクになるかもしれない

2017年も転職市場は活況です。有効求人倍率も高いので、転職を考えいてるのなら今、行動することをお勧めします。

2017年も転職市場は活況

解雇の金銭解決の議論が先に進んでいません。

当初2016年中の結論が出るはずだったのですが結局結論は出ず。

2017年1月に厚労省が論点を提示したものの問題が山積みのようです。

そして、2016年に続いて2017年の転職市場は以前活況。

先行きの不透明感はあるものの、有効求人倍率は1.43と25年ぶりの高水準になっています。

 

転職市場は活況

2016年下期の好調を維持したまま2017年に突入しました。

企業の人員の不足感が根強く、3月に向けて採用の枠が増える可能性もあります。

また、政府が進めている「働き方改革」

「同一労働同一賃金」「長時間労働是正」が柱となり、在宅勤務や副業と言った多様な働き方も認められつつあります。

と言うか、副業を禁止する方が問題だと思いますけどね。

長時間労働是正も上限80時間とかちょっとずれている気がしますが、それでも今までの限度なしに比べればかなりの進展です。

同一賃金同一労働もどこまで浸透するのか疑問に感じる部分もありますが、かなり具体的な部分にまで踏み込んだ内容となっています。

 

と、なると。

企業側としてもすべてを無視することは出来ないはず。

人員不足も重なって、待遇や労働環境が改善されていく企業が増えてくるはずです。

一部報道ではそういった動きがみられるという話も出ています。

 

つまり。

転職しようという気持ちがあるのなら、早めに行動を起こしてしっかりと情報を集めることが大切。

労働環境が改善されつつあると言っても、全ての企業ではありませんから、情報収集は本当に大切です。

また、早めに動けばそれだけ早く情報をキャッチすることが出来ます。

 

有効求人倍率が1%を超えるということは、好景気か人手不足かどちらかです。

今は好景気と言うよりも、人員不足の傾向がかなり強い。

と言うことは、未経験でも希望の業種に転職できる可能性があるのです。

 

転職が怖いと言っていたらチャンスを逃すかもしれない

転職に対して不安を感じる人は大勢います。

「すぐに仕事が見つからないかもしれない」

「生活費が底をついたら困る」

と言ったものですね。

これらの考え方は、ある意味事実ですがほとんどはただの思い込みです。

 

例えば「すぐに仕事が見つからないかも」と思うのなら、仕事が見つからなくても問題ないように転職活動をすればよいのです。

「生活費が底をついたら困る」と言うのも同じ。

仕事を辞めずに転職活動をすれば、万が一仕事が見つからなかったとしても、仕事が無くなることはありません。

仕事を辞めなければ給与は振り込まれますから、生活費が底をつくこともありませんよね。

 

実際に転職サイトでどんな求人が出ているのかを調べたり、求人に申し込んでみれば自分にどんな価値があるのかを知ることが出来ます。

やってみたことのないことを「怖い」と思うのは、仕方がないことです。

とは言え転職を考えているのに「怖い」からと足踏みをしていては、せっかくのチャンスを逃すことになってしまいます。

 

日本では、学校教育の段階から進学して新卒で就職して定年まで働くといった、一本のレールが引かれています。

多くの人は、自分では意識していないとしても、そのレールの上を歩いてきたのです。

転職は、いまだにそのレールから外れる行為として見られます。

だから「不安」だし「怖い」のです。

 

このまま一つの会社で働いていれば、定年まで勤められるかもしれない。

給与も毎月決まった日にもらうことが出来る。

そういった当たり前の日常から外れる行為でもあるのです。

 

でも、今の会社に不満があったり、やりたい仕事がほかにあったり、キャリアアップのために新しい仕事にチャレンジしたいのであればリスクを避けることは難しい。

今よりもっと満足できる仕事がしたいのであれば、多かれ少なかれリスクを取る必要があります。

 

求人有効倍率が高く、企業が人手不足を感じている今は、転職に対する希望を叶えるチャンスでもあるのです。

 

転職は転職エージェントを利用する

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経済の動きは不透明感が強い

人の仕事がロボットに切り替わる。

そう色々なところで言われていますが、人手不足が深刻になってくると逆にロボットに頑張ってもらわないとダメかもしれませんね。

 

アメリカ大統領の政策も、この先どうなるのかよく分からないのですごく不安を感じます。

イギリスのEU離脱や中国も気になりますよね。

GDPを水増しして発表しているから、実は景気が悪いという話もあります。

 

自動車業界の再編もすごい速さで進んでいますね。

日本国内はトヨタと日産、ホンダの3社に絞られたようです。

そういえばホンダも日立オートモーティブと電動車両用のモーター事業で合併会社を設立するそうですよね。

そうなれば、今後は電気自動車の開発が活発に進むかもしれません。

 

ただ、電気自動車の普及が大幅に進むと自動車からエンジンが無くなることにもなるのです。

それに電気自動車であれば電機メーカーでも作れますから、家電量販店のショーウィンドウに電気自動車が展示される可能性もあります。

電気自動車が普及することで、今までエンジンを作っていた会社はいったいどうなるのか。

 

もっと言えば3Dプリンターの技術が進歩することで、木型や砂型を作っていたメーカーが倒産に追い込まれるかもしれません。

今の量産と同じ速さで砂型を作れる3Dプリンターの開発も進んでいるようですし、自動車業界の再編と共に、産業構造まで変わるかも。

と言うのは、考えすぎでしょうか。

今後ロボットに切り替わるか無くなるかもしれない産業に、木型や砂型鋳造が入っていることを考えると、あながち考えすぎではない気もします。

 

最後に

本当に早いスピードで世の中が動いていますから、今働いている会社がこれからどうなっていくのかは、冷静に見極める必要があるでしょう。

大手と呼ばれる会社でさえ倒産する時代です。

「自分の勤め先は大丈夫」

と、呑気に構えているととんでもない目に遭うかもしれないのです。

 

転職をしないとしても、今市場ではどんな人材が求められているのかを知っておくべきです。

1つの会社に勤め続けたけっか「その会社では仕事のできる人」になってしまうと、いざと言うときに潰しが利きません。

外にアンテナを向けて、転職市場で求められる人材を調べどこに行っても通用するスキルを持つこと。

リスクに備えるのなら、この考え方が大切です。

 

転職市場が活況な時は、企業が必要とする人材の情報を集めやすくなります。

情報を集めたいという人にとっても、今はチャンスではないでしょうか。

 


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