仕事がつら過ぎて転職後3ヶ月で退職した話

ぼくは初めての転職で仕事と人間関係で失敗し、どうにも耐えられなくなって3ヶ月で退職しました。
当時は「なんでおれがこんな目に合うのか」「俺が一体何をしたと言うのか」と、さんざん悩み、そして涙を流しましたね。

すごくつらかったので、「人間関係をよくする方法」や「仕事を覚える方法」をネットで調べ、試してみたものです。

ただネットに書いてあることは、上から目線?と言うか「本当にやってみたことあるの?」と、疑問に思う内容ばかり。
そりゃケースバイケースだと言われればそれまでですが、実際に使える内容はほとんどありませんでした。

それでも「仕事だから」「生活があるから」とおもい、つらさを我慢して通い続けました。
でも結局耐えられずに、3ヶ月で仕事を辞めたわけですが…。

今となってはなぜ「我慢して続けないといけない」と思っていたのか、不思議で仕方がありません。
泣くほど仕事が嫌ならすぐにでも辞めて、次の仕事を探した方がよっぽどよかった。

なのでぼくが3ヶ月で仕事を辞めた方法と、その後どうなったのかをこのページにまとめておきます。
もし同じように「つらい仕事を辞めたい」と思っているのなら、きっと参考になると思います。

仕事がつら過ぎて3ヶ月で退職した話

人間関係や仕事で失敗したのは、仕事がうまくできなかったからです。
職場って、仕事が出来ない人に冷たいと思いませんか?

ぼくに可愛げがあればよかったのかもしれませんが、自分ではきちんとしているつもりだったんですよね。
なので失敗しても自分で何とかしようと、変に頑張っちゃったんです。

それが周りから見ると面白くなかったのかな。
気が付いたら話し相手さえいなくなっていました。

とにかく仕事を覚えないといけない。
皆とどうにか仲良くしたい。

そう言う思いが日に日に強くなり、必死になってネットで方法を調べました。
すると出てくるのは次のようなページばかり…。

  • 自分に原因がないか考える
  • 上司や先輩に相談する
  • 仕事は仕事と割り切る

なので自分に原因がないのかを考え、まずは仕事を覚えようと上司や先輩に相談しました。
ですが与えられたのはマニュアル1冊。
マニュアルを読んでも肝心の仕事が無ければ、何の意味もありません。

なら仕事だと割り切ろう。

そう思っても、そもそも仕事を覚えていないので、できることはマニュアルを読むだけ。
先輩にやれることは無いか聞いても冷たくあしらわれるし…四面楚歌とはこういうこと言うんですよね。きっと。

そんな状態が続くとただ仕事がつらいだけになり、いつの間にかネットで「仕事を辞めるには」とか「短期間で辞めるとどうなる」とか検索していました。
ただやっぱり出てくるのは「辞める前によく考えろ」や「短期間の退職は良くない」と言うものばかり。
なかには「上司や先輩に相談しろ」なんて言う記事もありましたね。
こう言う人は辞めていい、こう言う人は辞めちゃいけない…と言う記事も見たことがあります。

ぼくは実際に辞めた人の話を知りたいのに、体験が書かれている記事はまずありません。
経験のある人なら分かってくれるとおもいますが、「辞めたい」って言うのはかなりの勇気が必要です。
だからどうやって辞めたのかを知りたいのです。

そんなことをしているうちに、気が付けば仕事のことが頭から離れなくなっていきます。

行きたくない、でも行かないといけない。
辞めたい、辞められない。
なんで俺が‥。

まさに悪循環です。
こんなことを休みの日も、寝る前も、起きてからも、出勤時間も永遠と考えてしまいます。

そのうち頭の中は「行きたくない」で埋め尽くされ、会社に入っていくことさえできなくなっていました。

ここまでくると、もう辞めるしかありません。
次の仕事が…とか、生活が…とか考える余裕さえないのです。

「もう辞める!」

そう決めてから実際に社長に伝えるまで3日かかりました。
どのタイミングで言っていいのかわかりませんし、なんて言えばいいのか分からないからです。

そして辞めると決めてから3日目。

どう伝えようか悩み、自分なりの言い方も考えていきましたが、口から出た言葉は「あの、社長…仕事を辞めさせてください…。」でした。
そして返ってきた言葉は…

「辞められると困る!」

の一言。

そして「こんな短期間で辞められると次の人が来なくなる」「うちの会社の印象が悪くなったらどうするんだ」「仕事の内容を変えてやるから」などなど、ぼくの気持ちとは全く関係のない理由で1時間近く止められ、結局根負けして辞められなかったのです。

そう、現実はこんなもん。
ネットで調べた内容なんてほぼ役に立ちません。

つらい…辞めたい…と思う職場ほど、つらく苦しい引き止めが待っています。

ですがたとえ引き止められたとしても、つらい現実が変わるわけじゃありません。
先輩や上司が優しくしてくれることも、周りのみんなが仲良くしてくれることもないのです。

なのでもう一度、退職届を社長に手渡し「辞めさせてください」とお願いしました。

その結果、今では思い出すこともできない罵声を大きな声で浴びせられながら、なんとか辞めることができたのです。

たしか社長の最後の一言は「明日から来なくていい!」だった気がします…。

退職後どうなったのか

退職後はハローワークや転職サービスを利用して仕事を探しました。
利用した転職サービスはDODA。
担当していただいた方には、親身になって相談に乗っていただき本当に感謝しています。
おかげ様で3ヶ月以内に次の仕事が見つかり、今は元気よく働いています。

次の仕事も最初は苦労しましたが、仕事を覚えるにつれて職場に馴染むこともでき、今では主任になっています。
給与もかなり増え、年収600万円を超えた年もあるほどです。

年間休日は120日。
ボーナスは夏と冬の2回でしたが、最近は業績が上向き、春先にプチボーナスが1回でています。
福利厚生も完備され、かなり恵まれた環境で働いていますね。

なぜこんな良い仕事に就けたのか。
それは大手企業の子会社を紹介してもらえたからです。

DODAには大手企業の子会社を含めたよい求人が多いんですよね。
それに親会社が大手だと、子会社の給与体制も大手と同じになっているようなんです。
だから環境が良いんですよね。
ある意味ラッキーかもしれませんが、本当に相談して良かったと思っています。

DODAを利用したい方はこちらからどうぞ⇒DODA
ちなみに登録・利用共に無料です。

あ、ただし残業や休日出勤はありますよ(笑)
遅い時はAM2時まで働いたこともありますし、クレーム対応で3日連続ほぼ徹夜をしたこともあります。
まぁ、完璧なホワイト企業はないってことですね。

そうそう。
短期間で退職すると次の仕事が無い! と言うのはウソですね。
たしかに2回3回と繰り返せば厳しくなるようですが、1回であれば全然問題になりません。
なにしろ3ヶ月で辞めても次の仕事が見つかったんですから。

「自分に原因があるかも」と、悩むのも無駄でした。
今思えばもっと早く辞めても良かった気がしています。
たしかに自分が変われば周りも変わるんでしょうけど…そこまで気持ちが持ちません。
つらいと感じたら続けるのはほぼ無理、不可能だと思います。

あ、ちなみに転職エージェントは、退職に関する相談にも乗ってくれるようです。
このことをもっと早く知っていれば、ひとり悶々と悩むこともなかったかもしれません。

最後に、もしぼくと同じように悩んでいるのなら、少しだけ頑張って行動に移してください。
我慢を続ければ続けるほど辛くなっていきます。
周りのアドバイスはあてになりませんし、助けてくれる人もいないでしょう。
なので自分を守るために、少しだけ勇気を出して行動するべきです。

大丈夫。

ぼくでもできたんですから、きっとできますよ。

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