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転職、働き方を考えるブログ

派遣から正社員へ転職する際の志望動機の考え方

足りないピースを埋めるように

派遣から正社員へ転職する際の、志望動機を考えるうえで押さえておきたいポイントについて説明します。

履歴書を書くときや、面接の前にぜひ読んでいただき、参考にしていただければ嬉しいです。

 

安定を求めた志望動機がNGになる理由

派遣から正社員を目指す方で一番多い動機は「安定を求めている」からです。

ですが、ほとんどのサイトでは「安定を求めていることを伝えてはいけない」と言っています。

なぜでしょうか?

 

これは、採用担当者にとって「応募者の生活の安定は興味のないこと」だからです。

 

変な話だと思いますよ。

多くの企業は「企業理念」として「働く人の幸せ」や「生活の安定」を掲げています。

それなのに、「御社で働きたい!」と言ってくる人の「生活の安定」には興味が無いのです。

 

でも、これが現実。

採用担当者があなたの生活の安定に興味を示すことは、今までも、そしてこれからもありません。

 

友達との会話を想像してみてください。

自分が興味のない話題を友達から振られても、返事はするけどちゃんとは聞いていませんよね。

それと同じです。

 

「正社員になって安定した生活が送りたいです」

 

とは、言わないようにしましょう。

 

企業が求める人材像を把握する

では、採用担当者が興味を持つ話題とはいったい何でしょうか。

それは、あなたの持っている経験やスキルで、会社の利益にどの程度貢献してくれそうか、です。

なので、大切なことは「相手がどんな人材を求めているのか」を知ることです。

 

「どんな人材を求めているのかを知る」

 

こう書かれると、「どうやって知ればいいの?」と悩んでしまいそうですね。

分かりやすく言えば、「企業が好きそうな人になれ」ってことです。

 

就職活動は恋愛と同じです。

履歴書・職務経歴書という「ラブレター」を企業に贈り、面接というデートの約束を取り付けたら、相手がその気になるように口説き落とすのです。

 

そのためには、相手(企業)の好みを知る必要がありますよね。

だから、どんな人が、どんなスキルや経験を持って働いているのか、営業時間や休日、友達(取引先)は誰なのか、を調べていきます。

そして、相手が好きだろうな、という人を想像するのです。

 

企業が求める人材像を把握するというのは、好きな人のことを調べるのと同じようなものです。

 

どんな貢献ができるのかを説明する

また恋愛を引き合いに出しますが、好きな人を口説くとき、どんなことを話しますか?

相手の気を引くために、次のような事を話しますよね。

  • 好きなところに連れて行ってあげる
  • 好きなものをプレゼントする
  • 一緒にいるとどれだけ楽しめるかを説明する
  • どんなところが好きなのかを熱弁する

 

企業に対しても同じです。

つまり、企業に対して自分が何をしてあげられるのかを説明することが大切だ、という意味です。

  • 〇〇というスキルを活かして〇〇することが出来ます。
  • 御社の××という部署では、私の△△という経験がきっと役立ちます。
  • 〇〇という考え方にとても共感しています。

どうでしょうか。

恋愛とよく似ていると思いませんか?

 

大切なのは「口説く」こと

志望動機を考えるときに大切なことが2つあります。

  1. 退職理由と志望動機をセットで考える
  2. 相手を口説く

 

まず、退職理由と志望動機に一貫性が無いと、相手は不思議に思います。

一度不信感を持たれると、拭い去るのが難しくなりますから、必ず一貫性を持たせるようにしてください。

 

次に、自己PRに重点を置かず、相手を「口説く」ことに重点を置きます。

視点を少しだけ変えるのです。

 

私はお金持ちでスタイルも良く、顔も良いしセンスも抜群、話も上手だしジョークだって言えますよ。

と言った具合に、一方的に自分の良さをアピールしても、相手が興味を持ってくれなければ何の意味もありません。

 

それよりも、どんなことが相手の気を引くのか、その気にさせるにはどうすればいいのかを一生懸命考え、相手を口説くことが大切です。

 

同じ志望動機でも、話の中心が「自分」か「相手か」によって内容は大きく変わってきます。

そして、「相手」を中心に据えた方が、上手くいきやすいものです。

 

最後に

派遣から正社員を目指す場合、経験やスキルの面でどうしても不利になりがちです。

なので、この記事では具体的な内容には触れず、考え方を中心に紹介してきました。

 

大切なのは「口説く」こと。

そして、「どう書けば相手が喜ぶか」を中心に考えることが大切です。

 

もし悩むようであれば、転職エージェントに相談してみてください。

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