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転職、働き方を考えるブログ

派遣から正社員になりたいのなら、諦めない執念が大切

派遣から正社員

「派遣社員から正社員になりたい」

そう思い転職活動をしても、思うようにいかなくてヤキモキしていませんか。

 

残酷な現実を突きつけるようですが、派遣から正社員になるのは簡単ではありません。

なぜなら、派遣から正社員になるためには次の3つの壁を乗り越えないといけないのです。

  • 年齢
  • 経験とスキル
  • 非正規が求められるという現実

そして、正社員になるまで諦めないという、執念にも似た気持ちを持つことも大切です。

 

この記事は、派遣から正社員を目指す方に向けて書いています。

「なかなかうまくいかないな」

そう感じたときに、参考にしていただければ嬉しいです。

 

3つの壁とは

派遣から正社員を目指すときに「年齢」「経験とスキル」「非正規が求められるという現実」が壁として立ちはだかります。

一つずつ説明していきます。

年齢

まず年齢ですが、派遣から正社員を目指すのなら、若ければ若いほど有利になります。

派遣を正社員として採用した場合、まず教育から行わないといけません。

そのため、若い方が将来を期待されることが多く、その分採用されやすくなります。

経験とスキル

派遣と正社員の決定的な違いは、この「経験」と「スキル」です。

一般的な派遣社員は、限られた範囲内で教育がなくても行える程度の仕事しか任されません。

これは、会社が「人手が不足する間だけ派遣で補う」ことを前提としているためで、教育が必要となる仕事は正社員が行うことが普通です。

そのため、派遣でいる期間が長ければ長いほど、経験やスキルで正社員に負けてしまい、正社員として採用されにくくなるのです。

非正規が求められる現実

最後が一番つらい現実ですが、いまは正社員よりも非正規社員が求められています。

これは数字で見ると分かりやすいので、平成13年と28年を比べてみてみます。

 

まず、パートで働く人数は、平成13年は769万人でしたが、平成28年には988万人になっています。

派遣社員は45万人が133万人に、アルバイトは382万人が415万人に増えているのです。

また、年齢別で平成13年と平成28年の非正規雇用の人数を比べても、25~34歳は241万人だったのが281万人に、35~34歳は246万人が386万人に増えています。

しかも、平成13年には3,640万人いた正規雇用は、平成28年に3,367万人へと減っているのです。

 

その他にも賃金など色々ありますが、総合的にみても企業は正規雇用より、非正規雇用を求めていると言えます。

参考「非正規雇用-厚生労働省

 

派遣から正社員を目指すのなら早い方が良い

このブログでも「派遣から正社員を目指すのなら35歳まで」と書いていますが、出来るのならもっと早い時期に正社員を目指すべきです。

先ほども書いたように、人手が不足しているとは言え企業が求めているのは「非正規雇用」です。

これは、人手が不足しているのは、パート・アルバイト・派遣などに頼って営業している業界が多いからです。

 

また、今は景気が良くてもこの先も続くとは限りません。

なので、人件費の調整弁としても、派遣を採用する方が、企業にとっても都合が良いのです。

さらに、経験やスキルの問題もありますから、なるべく若いうちに正社員を目指すことが大切です。

 

正社員を目指す上で大切なこと

派遣から正社員を目指すときに大切なのは、企業が求める人材像を把握することです。

「安定が欲しい」

「とにかく正社員になりたい」

そういった気持ちだけでは、なかなか採用されることはありません。

応募する企業を調べ、どんな人材を求めているのかを把握し、そこに合致するように自分を売り込むことが大切になってきます。

 

プロに相談する

次に大切なことは、転職活動を一人で行わないことです。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策を理解するためにも、転職エージェントに相談してください。

転職に関わるほぼすべてのことをサポートしてくれますし、何よりも転職を豊富に経験していますから、効果的なアピール方法を学ぶことが出来ます。

とくに「安定が欲しい」気持ちが強くなっている方には、心強い相談相手になってくれるはずです。

 

おすすめ、人材派遣でも有名なスタッフサービス。

スタッフサービスでも契約社員や正社員の求人紹介を行っています。

もともとは兼業を営んでいる企業ですし、かなり前から希望があれば正社員の紹介も行っていたそうなので、派遣から正社員を希望する際のアピールポイントを知っているはずです。

悩んでいる方こそ、相談してみてはいかがでしょうか。

公式サイトはこちら⇒スタッフサービスの職業紹介サービス

 

スタッフサービスの特徴は次の通り

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最後に

今は正社員でも安定しているとは言いにくい時代になってきました。

とは言え、社員教育の面で考えると派遣社員より正社員の方が有利です。

また、転職する場合にも派遣経験よりも正社員経験の方が有利に働きます。

つまり、派遣から正社員になるメリットは、「安定」以外にも沢山あるのです。

そして、派遣から正社員になるのに大切なのは「諦めない」ことです。


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