仕事で嫌いな同僚がいるときの対処法

職場に嫌いな同僚がいるとなんとなく仕事がつまらなくなったりしますよね。

出来れば仕事だと割り切ってしまうのが一番良いのですが、一度「嫌い」だと思うとどうしてもその人の言葉や行動が気になってしまうもの。

この記事では、仕事で嫌いな同僚がいるときの対処法について書いています。

気が付かれないように距離をおく

仕事上だけの付き合いであれば、必要以上に近寄らず、仕事に支障が出ない程度に接するのが大人の対応だと言えます。

嫌いな相手を意識しすぎて険悪なムードになってしまっては、仕事を進めるうえで弊害になるかもしれません。

ある程度距離をおき、必要以上に近づかない、適度な距離を保った人間関係を作りそれを維持することが大人の対応とも言えます。

会社は仕事をする場所ですから、必要以上に一緒に居たり話をする必要はありません。もし職場であからさまに嫌な態度を取ったり、「あいつは嫌いだ」と言って回ったりしたら、面倒くさい人として同僚ではなくあなたが嫌われてしまう可能性があります。

上司から「協調性に欠ける」と言う評価をされるかもしれません。

あくまでも仕事をする場所なので、必要最低限のことだけを話すようにして相手に気づかれない程度の距離をおくようにしてください。

嫌いな人と一緒に行動するのは辛いものですから、適度な距離感を保つことは大切なことです。

仕事に集中する

仕事に集中していれば周りの人間関係など気にならなくなります。

ぼく自身、ホームセンターの店長時代にあまりにワンマンで仕事を進めすぎ、従業員全員から無視されたことがありますが、仕事だけをしていたため全く気が付かなかったことがあります。

その後従業員から「あなたを無視しても、無視している事に気が付いてくれないから何の意味もなかった」と飲み会の席で言われました。

周りとの関係を意識しすぎて仕事に支障が出る方が問題です。

どこが嫌いなのかを考えてみる

どうしても嫌いな同僚と一緒に行動しないといけないのなら、同僚のどこが嫌いなのかを考えてみてください。

嫌いな理由が分かれば対処する方法も見つかるかもしれません。

ただ、人が人を嫌いになるのに理由がないことも多々あります。「生理的に嫌い」と言うやつですね。

こればかりはどうにもなりませんから、嫌いな理由を考えても見当たらない時はもともとの相性が悪いのだと諦め、あくまでも仕事上の付き合いだと割り切りましょう。

嫌な部分を伝え直してもらう

嫌いな人に「嫌だな」と思う部分を伝えて、直してもらうよう促すのも1つの方法です。

ただし、言い方を間違えると険悪な雰囲気になったり、相手から必要以上に嫌われたりする可能性もあります。また、人の行動や性格を変えてもらうのはすごく難しいこと、言い方には特に注意して伝えるようにしてください。

嫌われても良いのなら、あからさまに態度に出す

面白いもので「あいつは嫌いだ」と思って接していると相手もあなたのことを嫌い始めます。

お互いに嫌いになってしまえば、関わりあうことも減りますしある意味都合が良いかもしれません。そういう距離感のある関係を作るには「嫌い」と言うことを態度に出す必要があります。

例えば、飲み会などで離れて座る、話しかけられても最低限答えるだけにして距離をおく、仕事以外の話題を振らない。などですね。

態度に出すことで距離をおくことができるかもしれません。

気を付けたいこと

嫌いな同僚と一緒に仕事をするのは辛いかもしれません。この記事で書いている対処法を試してみれば、嫌いな人と距離をおくことで楽になれる可能性はあります。

ですが、たとえ嫌いな同僚でも同じ職場で働く仲間です。嫌いだからと言って避けたり必要以上に距離をおいたりすることは得策ではありません。

「協調性のない人」と思われる可能性があることは先に書いた通りです。もしその同僚が強い職場への影響力を持っていると、あなたの立場が悪くなる可能性さえあるのです。

職場で大切なのは、滞りなく仕事を進め成果を出し利益を上げること。学校とは違いますから、成果が出せれば人の好き嫌いなどどうでも良いことです。

自分の立場が悪くならないように接し方には注意が必要です。

まとめ

仕事で嫌いな同僚がいるときの対処法について書いてきました。

一番お勧めの対処法は、周りの声や行動が目に入らないくらい仕事に集中することです。職場は仕事をする場所ですから好き嫌いを表に出しても意味がありません。結果を出せない人が一緒に仕事をする相手を選ぶことも出来ないのです。

周りが目に入らないくらい仕事に集中すれば、いつの間にか周りが変わっていたということも良くある話。

あの人が好き、嫌いと考えるより目の前の仕事に集中しましょう。

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