「プライベート優先派」が増えています。
仕事人間が多い日本でも、初めてプライベートを優先する人が、仕事を優先する人を越えました。
これはとても素晴らしいことですよね。
- 残業する人は頑張っている
- 休日出勤する人はエライ
そんな間違った風習を、ぶち壊すきっかけにもなります。
毎日仕事！ 仕事！！ 仕事！！！
これじゃ人生つまらないと思いませんか？
やるべきことをきちんとやっているのなら、プライベート優先で問題ありません。
仕事を優先することで失うもの
仕事優先の日々を送っていると、大切なものを失ってしまいます。
たとえば
- 友人と過ごす時間
- 恋人と過ごす時間
- 子供や家族と過ごす時間
時間は待ってくれませんし、戻ることもありません。
一度失ってしまうと二度と取り戻せないのが、時間です。
だからこそ、プライベートを優先するべきではないでしょうか。
仕事優先の日々とは
ぼくは去年まで、プライベートより仕事優先の毎日を送っていました。
夜は２２時～２３時まで会社にいるのが当たり前。
出張の前は資料を作成するために０時過ぎまで働くことも当たり前。
休みの日も当然のように休日出勤。
周りの社員からは、次のように言われていました。
- 会社がお前の自宅
- 常に会社にいる
残業代は凄い額になっていたので、収入は増えましたが、仕事が趣味のような毎日です。
収入が増えても使うことがありません。
でもそれも充実感と達成感があったので、おかしなことをしているとは思っていません。
子供の顔は寝顔で見るだけ、同じ家に居ても会うことはほとんどない。
そんな仕事優先の日々を送っていました。
仕事優先の先でまっていたもの
休日出勤や残業を繰り返すことで、売上も大きく伸ばすことができました。
額でみれば営業トップを達成。
会社全体の売上の内、3分の1を一人で稼ぎだしたのです。
でも…ある現実を突きつけられ、残業は金輪際やらないことにしました。
ある事実とは、必死に働き結果を残したのに、基本給はほとんど増えないということ。
評価は最高ランクの「S」をいただきましたが、給与は1万円しか増えません。
あれだけ必死になって働いたのに、昇給1万円ですよ！？
とてもやっていられないと思い、残業は一切やらないことにしたのです。
プライベート優先でいい
がむしゃらに、仕事だけをしてきたからこそ言えます。
仕事だけをする生活よりは、定時までにきちんと仕事を終わらせて、プライベートを楽しむ時間も持つべきです。
結婚して子供が出来ればなおさらプライベート優先にすべきです。
大切なのは「今この時間は今しかない」こと。
仕事に気を取られ子供の成長を見逃すと、見逃した成長は二度と見ることができません。
50％がゴールデンウィークも仕事をする！？
「ゴールデンウイーク休暇中に仕事を行うことがあるか」を尋ねたところ、全体の50.3%が「仕事を行うことがある」と回答
引用：マイナビニュース
もう休みなのか仕事なのかわからくなりますね。
休日も仕事をさせるなら、初めから出勤にしておけばいいと思いませんか？
ぼくの会社では連休前になると、出社予定日を全員から集めます。
「なんで？」
と、毎回思いますが、恒例行事のようになっています。
ちなみにぼくは残業をし過ぎた反省から、1日も出社しません。
常に仕事量を調整するようにして、客先と細かく連絡を取り合うことで、残業休日出勤ともにほぼゼロを達成しています。
やり方次第で残業や休日出勤はいくらでも減らせます。
せっかくの連休に仕事をするなんて、バカバカしいですよ。
家で仕事ができるのも問題
ぼくも経験がありますが、パソコンと携帯電話があれば会社に居なくても仕事ができます。
特に営業はメール処理と電話応対が多いので、携帯だけでも十分仕事ができます。
これが大問題。
携帯があれば仕事になるからと言って、わざわざ給料の出ない家で仕事をする必要はありませんよね。
でも困ったことに、取引先によっては電波が届く限り、「自分は仕事だから」と言う理由で、容赦なく連絡してくる人がいるのです。
「あ、お休みのところすみません。」
いやそういうならかけてくんなよ！ と、何度思ったことか…。
電波の届かない場所が少なくなったことで、気の休まる場所が減っていますよね。
今までに一度だけ、会社の携帯電話が壊れたことがあります。
この時は2日間携帯電話なしで過ごしましたが、ものすごく快適で幸せな生活でした。
今までは30分に最低1回、電話かメールが来ていたのに、一切連絡がこない。
（来ないといっても携帯で見られないだけですけどね。）
つまり「着信音が鳴らない」のです。
携帯が無くなればみんなこの開放感を味わえますよ。
しかも家で仕事をする必要もなくなります。
働くときは必死に働き、休む時は休め！
仕事は仕事だと割り切る！
そう言われたことありませんか？
考え方は同じです。
仕事は仕事、プライベートはプライベートだと割り切りましょう。
プライベートの時間に来る仕事の話は、完全無視しても構いません。
もし急ぎなら何回でもかけてきますし、後日に回しても問題のない話がほとんどですしね。
そういえば部長が「携帯は常に連絡が取れるようにしておけ」と言っていました。
それも休日、深夜に関係なく電源を入れておくように、だそうです。
ちなみに常に連絡が取れる状況を、会社が指示する場合は「労働時間」として賃金が発生します。
会社としては、会社の携帯電話を「持ち帰らない」ことを指示するべきなのです。
知らないって怖いですよね。
こういう「仕事とプライベートが混ざっている」方は、いまだにいます。
そしてこう言う方がいると、みんなが「仕事優先」になっていくものです。
働くときは必死に働き、休むときは休む。
このメリハリが大切です。
どうしても休みが取れないなら
休みが取れない会社は本当にあるから恐ろしい。
なぜかみんな暗黙の了解のように、休日出勤してきます。
「休日出勤？ うちは休日なんて無いんだよ。 」
そう言ったおバカな部長もいました。
繁忙期に休日出勤があることは、仕事として仕方がないことかもしれません。
ですが日常的に休日出勤や残業を強制されるのなら、転職することをオススメします。
会社は悪い意味で閉鎖的な空間です。
とくに中小企業では人間関係が濃くなりやすく、間違った常識が蔓延しやすいものです。
一度蔓延した間違った常識を、覆すには長い時間が必要です。
なので休みが取れない会社であれば、転職することをオススメします。
