これブラック企業!?避けた方がいい求人の特徴

山のようにある求人の中から、やっと良さそうな求人を見つけたのに、入社してみたら実はブラック企業だった。

という話を一度は聞いたことがありませんか?

他人事であれば「気を付けよう」と思うだけですが、自分の身に降りかかってきたらたまったものじゃありません。

そこでこの記事では、ひょっとするとブラック企業かもしれない、避けた方がいい求人の特徴を紹介します。

求める人材の能力に対し採用条件が悪い

例えば経験年数5年を条件にしながら、給与は新卒並みの金額、という求人。
こういった求人は最初から採用する気がないことがほとんど。

この手の求人は見れば一発で分かります。
もし分からない場合は、同じ経験年数で他の求人を調べ、給与を比べてください。

もし採用されても少ない給与で働くことになりますから、避けた方が無難ですね。

年中求人を出している

人が定着しない企業でありがちなのが、求人をずっと出していることです。
こういった求人は、古い求人を調べればわかりますし、ハローワークに来ている方に聞いてもわかります。

人間関係や仕事内容など、職場環境が悪い可能性が高いので、求人をずっと出している企業は避けるべきです。

アットホームな職場は危険

「アットホームな雰囲気の職場です」という謳い文句で求人を出す企業は、できれば避けた方が無難。
多くの場合はアピールするポイントがなく、求人媒体が「アットホームで行きましょう」と押している可能性が高いのです。

ちなみにアットホームとは…

  • まるで家にいるような居心地の良さ
  • 家族のように気を遣わずに何でも言いあえる
  • ピリついた雰囲気や、殺伐とした雰囲気はない
  • 上下関係やしきたりなどもない

一言で言えば、自宅で家族と過ごしているような雰囲気の職場のこと。

こんな職場、本当にあると思いますか?

給与が高すぎる

不自然に給与が高い会社は、何かあると思った方が無難です。
掲載されているのが求人雑誌や無名のWEBサイトなどの場合、ありえない経験をすることになる可能性さえあります。

そんな怪しい求人ではない場合でも…

基本給+歩合制と言うケースや、基本給(固定手当〇万円、固定残業代〇万円含む)というケースもあります。
なかには〇〇歳/月給100万円と謳いながら、実は基本給24万円+インセンティブということもよくあるのです。

歩合やインセンティブは本人の努力次第で変わるもの。
ですが極端な金額を掲示している場合は、仕事がきつく離職率が高いと考えた方が無難です。

求人に関係なく避けるべき会社

求人情報には出ていないけど、実際に接してみたらとんでもない会社だった!
ということもあります。

つぎに求人情報には出ていないけど、避けた方が無難な会社の特徴を紹介します。

電話でため口を聞いてくる

意外かもしれませんが、電話でため口を聞いてくる社員がいる会社ってあるんです。
もし求人の問い合わせなどで電話をしたとき、ため口でしゃべる会社なら避けるべきですね。

これは社員教育ができないほど、レベルが低い可能性があるからです。

こういった会社ではパワハラやセクハラが横行し、社員同士でのもめごとも多いもの。

言葉遣いも教育できないのに、生活態度がきちんとしているとは思えませんよね。

面接で社員に説教される

面接で説教をされること、想像し難いかもしれませんが、実際にあることなんです。

もし面接で説教してくる社員に出会ったら、その会社は辞退した方が無難。
面接とは求職者と企業がお互いに適性を見る場であって、相手の落ち度を探して説教する場ではないからです。

説教を「圧迫面接」だと捉える方もいますが、説教は説教です。

面接で説教を始める方がいる会社は、基本的なモラルがないと考えられるので、避けた方が無難です。

最後に

避けた方がいい求人と会社の特徴を紹介しました。

意を決して転職に踏み切ったのに、変な会社に入社してしまい、仕事で苦労することになっては本末転倒です。

この記事が仕事を探している方の参考になれば幸いです。

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