40代の転職は想像以上に厳しい!できれば仕事は辞めない方がいい

40代の転職は厳しい

40代の転職は想像している以上に厳しい!です。

インターネットで調べると、「40代で転職成功」とか「40代の転職でキャリアアップ」などの記事や広告を見かけますが、現実は全く違います。

はっきり言って40代で転職に成功するのは、学歴や経歴がかなり上の方のほんの一部の人だけです。

なので「一般人」だと思っている方が40代で仕事を辞めると、仕事が見つからない生き地獄を味わうことになります。

もし今40代以上で仕事を辞めたいと思っているのなら、絶対に次の仕事を見つけてから辞めるべきです。

40代の転職で失敗する理由

40代の転職で失敗する理由は次の3つ。

  • 年齢
  • 経験不足
  • 給与

一つずつ説明しますね。

40代という年齢がネックになる

40代の転職で失敗する理由は、はっきり言えば「40代だから」です。
なぜなら多くの企業は、40代の転職者を求めていないからです。

インターネットで調べると、「中高年の転職を理解していない」「プライドが高すぎる」「我慢強さがない」「年齢のせいにする」などが、40代の転職で失敗する理由として言われていますよね。

ですがこれはトップクラスの大学を卒業した、輝かしいキャリアがある人を対象にした話。

普通に就職して普通に働いてきた方は、40代という年齢だけで転職に失敗します。
企業が40代を求めていないのですから、転職で失敗するのは当然のことです。

それに40代の転職で成功するのなら、アラフォーで主夫にならずに再就職しています…。

40代の転職は想像しているよりも厳しいものです。

スキル・経験不足

40代は社内で重要なポジションを任されることも多い年代。

そのため転職でも、中堅社員としての経験やスキルを求められる傾向があります。

また特定分野のスキルや経験を持っている方ほど、転職しやすくなるのも特徴です。

言い換えれば、スキルや経験のない人が転職しようとしても、ろくな仕事がないってことです。

給与が想像以上に安い

ハローワークの求人票を見てもらうとわかりますが、はっきり言って給与がすごく安い。

ほとんどの求人が総支給額で20万円そこそこです。

40代で20万円そこそこって…生活が成り立ちませんよね…。

下手をすると転職に踏み切ったことで、10万円以上給与が下がることがザラにあります。

10万円も給与が下がってしまったら、さすがに転職に失敗したとしか、言えないでしょう。

40代でも採用されやすい業界

40代でも比較的採用されやすい業界はあります。
それは慢性的な人手不足に悩まされている業界です。

分かりやすく言えば。

  • タクシー
  • 運送業
  • サービス業
  • 小売業

などです。

ただしこれらの業界に初めて入るのであれば、かなり厳しい現実が待っていると思ってください。

なぜなら今までのキャリアは関係がなくなり、ゼロからスタートすることになるからです。

それに「比較的採用されやすい」だけで、必ず採用されるわけではありません。

40代で仕事を辞めてからの転職は危険

40代で転職をする際に、仕事を辞めてから転職活動を行うのは、本当に危険です。
なぜなら先ほども書いたように、40代を求めている企業がすごく少ないから。

仕事を辞めてしまえば収入が途切れてしまいます。
退職金や失業給付金があるので、しばらくは生活できるはずですが、それでも不安は無くなりません。

とくに自信があった分野の仕事で不採用が続くと、精神的にもきつくなってきます。
さらに転職活動に時間がかかれば、生活費の心配をしなければいけなくなるのです。

その上転職に失敗してしまったら…。

「仕事を辞めなければよかった…。」と後悔しますよね。

なので40代で転職したいのなら、必ず在職中に仕事を探してください。

40代で転職する方法

40代の転職は想像以上に厳しいのですが、それでも転職する方法はあります。
それは、利用できる「モノ」は全て利用することです。

転職エージェントに片っ端から登録する

まず40代で転職するのなら、転職エージェントは全て申込みましょう。

ただし40代の場合は、転職エージェントに「紹介できる求人がない」と言われてしまうこともあります。
あるいは担当者に熱意がなく、なかなか求人を紹介してもらえないこともあるでしょう。

それでも複数の転職エージェントに申し込めば、熱心にサポートしてもらえる可能性が出てきます。

登録などの手続きがちょっと面倒ですが、できるだけ多くの転職エージェントに申し込んでください。

リクルートエージェントは必ず利用する

リクルートエージェントは必ず利用してください。

なぜならリクルートエージェントは転職エージェントの最大手。
取り扱っている求人も30万件と、ほかの転職エージェントと比べても段違いに多いのです。

もっと言えば、早期退職の転職サポートを行うエージェントも、リクルート関係が多いのが現実。

つまり、40代以上の転職でもリクルートエージェントは、大きな力となってくれるのです。

複数の転職エージェントを利用するとしても、リクルートエージェントだけは忘れずに登録してください。

リクルートエージェント

ハローワークは必ず利用する

ハローワークには全国の求人が集まっていますから、必ず利用してください。

ただしハローワークの求人には年齢制限がないので、企業とコンタクトを取る際に「40代でも採用するかどうか」を確認すること。

確認せずに応募していると、年齢フィルターのかかっている企業へも応募することになり、履歴書や職務経歴書を書く手間だけが増えてしまいます。

年齢制限が禁止されているので仕方がないことですが、はっきり言って効率が悪いですし、郵送代も勿体ない。

聞けば答えてくれることも多いので、申し込む前に確認しましょう。

友人・知人に紹介をお願いする

40代の転職で一番採用される確率が高いのは、友人・知人の紹介です。

紹介をお願いすることが恥ずかしい。
何かあったら迷惑をかけてしまう。

などと考える方もいると思いますが、仕事がないよりはマシです。

なので紹介をお願いできる友人や知人がいるのなら、絶対にお願いするべきです。

最近の傾向

最近は40代以上を対象とした「早期退職者の募集」を、黒字の企業も行っています。

つまり!
多くの企業が人事体制を一新するために、40代以上のリストラを行っているのです。

かなり多くの企業が40代以上を対象とした早期退職者を募集しているため、一部では40代・50代を対象とした、大量の早期退職者募集が始まる、とも言われています。

逆言えば、転職市場に40代以上が増えている、ということ。

ということは…。
40代以上の方が何も考えずに仕事を辞めれば、自然と激しい競争に巻き込まれることになるということです。

はっきり言いますが、今の環境は40代以上にとってとても厳しいものになっています。

だからこそ、40代以上は安易に仕事を辞めてはいけないのです。

40代で仕事を辞めると地獄が待っている

40代で何の準備もせずに仕事を辞めると、仕事が見つからないという地獄が待っています。

なので転職を考えているのなら、在職中に仕事を探すことを強くおすすめします。
なぜなら仕事を辞めてしまえば、元に戻すことができないからです。

まずはこの記事で紹介した転職エージェントに登録をして、現状を把握してください。

リクルートエージェント|業界最大手なので求人が豊富。必ず登録するべき転職エージェント。

現状を把握したうえで「いけそうだ!」と思うのなら、仕事を辞めて転職活動に集中するのもありです。