会社を辞めるまでの期間は色々と気まずいし辛い思いもする

会社を辞めるのが気まずい

上司に退職の意思を伝えてから、実際に会社を辞めるまでの期間は、色々と気まずい思いをするものです。

結局会社を辞めるということは、会社の仲間を辞めるのと同じ。
だからこそ、辞めていく人への対応が冷たくなってしまうのかも。

また会社を辞める人は、会議とかにも呼ばれなくなります。

「自分だけ会議に呼ばれないのか…。」

そう思うと、寂しくて辛い気持ちになるモノです。

ですが会社を辞めるまで、いろいろ気まずい思いをするのは仕方がない。

ということでこの記事では、ぼくが実際に経験した退職までの気まずい思いを紹介します。

「辞める!」と決まってから気まずい思いをするのは、仕方がないことなんですよ。

退職者を会議に呼ばない理由

ぼくは営業としてトップクラスの成績を残し、かなり会社に貢献したという自負があります。

それでも退職の意思を伝えた後は、会議や打ち合わせに呼ばれなくなりました。

みんなして見事に手のひらを返し、誰も打ち合わせや会議に呼ばないのです。

「辞めることがわかったら誰も相手にしてくれないのか…。」

そう思ったこともありますが、退職する人を会議に呼ばないのは、当たり前のことなんですよね。

なぜなら会議では、今後の会社の方針や新規商品の打ち合わせ、営業展開の方法など、会社の経験に関する話をしているから。

会社の経営に関する話をしているのに、退職者を呼ぶ理由はありません。
あと数か月で退職する人に、会社の営業情報を与えても意味ありませんよね。

退職者を会議に参加させて、営業情報だけ持っていかれても迷惑ですし、

だから退職が決まると、打ち合わせや会議に呼ばれなくなります。

これは情報を守るためには、仕方がないことなのです。

同僚の会話から外れる理由

同僚との会話で、なんとなく疎外感を感じるのも、営業情報が理由です。
ただ営業情報だけじゃなく、会社の仲間じゃなくなる、と言う理由もありますが…。

同僚と話をするときって、取引先や仕入れ先の情報、社内の情報などが飛び交いますよね。
同僚との雑談でも、何かしらの情報が含まれているはずです。

だからこそ、退職予定者と話をするのが難しいのです。

まさか会社にいて昨日のテレビ番組の話だけすることはないでしょう?

たわいのない雑談でも、会社のことが話題に上がる可能性があります。

だからこそ、同僚の会話に混ざることが難しくなり、疎外感を感じてしまうのです。

影口を叩かれる理由

会社を辞めることがみんなに伝わると、途端に影口を叩かれることがあります。

会社を辞める理由や、ありもしない失敗やもめ事の話、退職してからの予定など。
本人そっちのけで噂を自在に作り出し、勝手に嫌な人として影口の対象になるのです。

まぁ、普段の行いもあるかもしれませんが、いづれにしても影口か噂話のネタになるのは間違いない。

しかもひそひそコソコソと話をされるものだから、気持ちの良いものじゃありません。

会社を辞める人が少ないほど、話のネタにされる可能性が高くなります。

もし話のネタにされても、気にしても仕方がないですし、辞めさせることもできませんから、聞き流すしかありません。

会社を辞めるとは仲間から抜けること

会社を辞めることが決まってから、なんとなく気まずくなるのは、仲間を抜けるからです。

日本の会社はメンバーシップ型と言われ、仲間を採用して長く一緒に働くことが普通です。
なので、途中で辞める人は「裏切者」として、見られることもあります。

つまり、辞めることがわかった時点で、会社の仲間じゃなくなるのです。

だからなんとなく疎外感を感じたり、気まずくなったりします。

どうせ辞めるし、気まずくても気にしない

じゃぁ会社を辞めるときに、気まずくなったらどうすればいいのでしょうか。

最後まできちんと仕事をする。
引継ぎは手を抜かない、ことは当たり前。

それ以外にできることは…。

はっきり言ってありません!

会社の仲間じゃなくなるので、関係を保とうとするだけ無駄です。

本当に仲が良ければ、会社を辞めても関係は続きます。
逆に会社の仲間としてしか見られていなければ、会社を辞めた瞬間に関係は途絶えます。

会社の人間関係なんてそんなもんです。

気まずいな・寂しいなと、感じるだけ無意味。

どうせ会社を辞めるんですから、気まずかろうが疎外感があろうが、気にしないこと。

自分のやるべきことだけをきちんとやって、辞めていけばいいのです。




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