30代は未経験職種に転職できるのか

30代で未経験の職種に転職するのは、難しいですが不可能ではありません。

ぼく自身営業から未経験の経理へ転職していますし、実際に未経験職種へ転職している方も大勢います。

ですが30代はどうしても「即戦力」を求められる年代です。
未経験職種を目指す場合も、「やりたいから」という動機では、間違いなく採用されません。

30代で未経験職種への転職を成功させるには、今までの経験を生かせる共通点を探すこと。
足りない知識や経験を補うための努力をすることが必要です。

この記事では、30代が未経験職種に転職するためのポイントを紹介しています。

Contents

未経験でも比較的採用されやすい職種を狙う
- 専門性が問われない職種
- 人手不足の職種
専門性が必要な職種を目指すには
未経験可の求人を探す方法
- - オススメの転職エージェント
最後に

未経験でも比較的採用されやすい職種を狙う

未経験でも比較的採用されやすい職種があります。
それは次の2つです。

専門性が問われない職種
人手不足の職種

この2つに該当する職種を狙えば、未経験でも採用されやすくなります。
ひとつずつ紹介していきます。

専門性が問われない職種

専門性が問われない職種は、未経験でも努力次第で戦力になれます。

営業

営業は未経験可の求人が多く、比較的転職しやすい職種です。
とくに個人宅向けの営業や、ルートセールスなどは業務が固定されていることが多く、未経験でも取り組みやすいでしょう。

また営業は「技術」よりも「人柄」が重視されやすいもの。
たとえ未経験だとしても、人間的な魅力にあふれ、コミュニケーションが得意な方は採用されやすくなります。

ただし未経験でも転職可能な営業は、仕事がキツイことも多いので、業務内容を確認することが大切です。

販売

ホームセンターやスーパーなどの小売業も、比較的転職しやすい職種です。
販売する商品によっては専門的な知識が必要になりますが、ほとんどの場合は入社してから学ぶものです。

店長やマネージャーなどの管理職であれば、運営に関する知識が必要になります。
ですが店員の場合は、未経験でも問題なく働けるものです。

販売業の場合は、土日祝日が出勤になるケースが多いので、休みを重視する方は避けるべきかもしれません。

事務

一般事務や営業事務であれば、特別なスキルを求められることはありません。
そのため未経験でも転職できる職種です。

ただし事務職は非常に人気が高く、1つの求人に大勢が申し込んできます。
そのため常に「経験者がライバル」となるため、未経験での転職が厳しいのです。

未経験でも仕事はできますが、求人数が少ないことが、ネックになります。

製造

工場のスタッフは、作業がマニュアル化されていることが多く、未経験でも転職しやすい職種です。
とくに量産工場であれば、30代未経験でも採用してくれる工場があるでしょう。

ですが技術を求められる工場の場合は、経験よりも年齢がネックになるかもしれません。
なぜなら技術を教えないと仕事にならないからです。

工場はホワイト企業も多いので、ものづくりに興味のある方は、目指してみてもいいですよね。

人手不足の職種

人手不足の職種も採用されやすいものです。

ITエンジニア
介護職
ホテル従業員
飲食店店員
販売店店員
建築作業員

人手不足の職種は、仕事がキツイ、休みがとりにくいなどの問題があります。
なので労働条件をきちんと確認することが大切です。

最近は待遇や環境も改善されているので、ある意味ねらい目かもしれません。

専門性が必要な職種を目指すには

企業は専門性が求められる職種の求人を出す場合、「将来性がある人材」か「即戦力」を求めています。
つまり30代未経験者は、企業が求める人材像から大きく外れているのです。

それでも採用されることを目指すのなら、企業が求める人材に少しでも近づく必要があります。
そこで次の3つが大切なポイントになります。

経験とキャリアを生かす
足りない知識と経験を補う
在職中に仕事を探す

どういうことなのか、ひとつずつ説明します。

経験とキャリアを生かす

30代未経験者が「この仕事がやりたいから」という動機で求人に申し込んでも、採用されることはありません。
理由は「将来性が感じられない」ことと、「戦力にならない」からです。

これを打破するためには、「戦力になる」ことを企業にアピールしないといけません。
そのために、今までの経験とキャリアから、転職を希望する職種との共通点を探していきます。

たとえば営業経験と経理に結びつけるのなら、次のことが思い浮かびます。

コミュニケーション能力が高い
売上金の回収や支払い交渉ができる
営業が使う経費に詳しい（経費削減に役立つ）
部署間の調整ができる

または職種経験から、共通点を探すこともできます。
ぼくはホームセンターの店長経験があるので、次の共通点を見つけました。

従業員の採用経験がある
売上・原価管理、棚卸し業務の経験がある
銀行との取引経験がある

どうでしょうか。
「この仕事がやりたい！」と言うよりも、「この経験を生かせます」と話した方が評価は高くなります。

今までの経験とキャリアは、未経験職種でも生かせるはずです。
大変かもしれませんが、できるだけ多く共通点を見つけだし、効果的にアピールしてください。

足りない知識と経験を補う

経験とキャリアを生かすことで、「戦力に」なると思わせることができます。
あと残っているのは「将来性」です。

将来性があると感じてもらうには、努力している証を示すことが大切です。
そのための方法として、次の3つがあります。

資格の勉強・取得をする
スクールやセミナーに通う
通信教育を受講する

つまり知識や経験が足りないことを理解したうえで、未経験職種に転職するために、可能な限り努力する、ということです。

「やりたいです！」だけの方よりも、「この職種で働くために〇〇という資格を取得しました」と話した方が評価は高くなります。
また「努力し続ける姿勢」が評価され、「将来性がある」と考えてくれる面接官もいます。

実際ぼく自身、「簿記2級」を取得して、営業から未経験で経理に転職しています。
努力を認めてくれる方は絶対にいますから、諦めないことが大切です。

在職中に仕事を探す

未経験職種を目指すときに、いきなり仕事を辞めることはオススメできません。
先ほども書いたように、30代未経験者が未経験職種を目指す場合、企業が求める人材像から大きく外れていることがほとんどです。

つまり次の仕事が見つかる保証はありません。

退職すると収入がゼロになりますよね。
その状態で未経験職種にこだわっていると、最悪の場合生活できなくなる可能性さえあります。

収入がゼロになるリスクを避けるためにも、仕事は在職中に探すことが大切です。

未経験可の求人を探す方法

求人を探す方法は、ハローワークや転職サイト、転職エージェントがありますが、未経験可の求人を探すには、転職エージェントがオススメです。
なぜなら転職エージェントには、一般に公開されていない非公開求人があります。
そしてサポートをお願いすれば、非公開求人の中から、30代未経験可の求人を選別して、紹介してもらうことができます。

もちろんハローワークや転職サイトも平行して利用するべきです。

ハローワークには、地元の中小企業の求人が集まりやすくなっています。
なかにはハローワークにしか求人を出さない企業もあるので、定期的にチェックすることをオススメします。

転職サイトには1つの求人で大量に人を集めたい企業が、求人を出しています。
応募者が多くなるので倍率は高いですが、採用人数も多いため、チェックする価値はあるでしょう。

転職エージェントは非公開求人の紹介だけではなく、転職活動全般をサポートしてくれるのが特徴です。
転職エージェントがサポートしてくれるのは、主に次の6つ。