転職をするか迷うのは当たり前のこと。
家族に反対されることもありますし、なにより転職が上手くいくかどうかの不安も大きいですよね。
きっと職場に不満があると言っても、それほど大きな不満ではないのでしょう。
だからこそ、仕事も環境にも慣れた今の職場を離れることに不安を感じるのです。
転職するか、今の会社に残るか。
迷った時はもう一度良く考えてみてください。
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転職を考えた理由を、もう一度考えてみる
転職するかどうか悩むと言うことは、リストラはされていないはずですし、会社が倒産したわけでもないでしょう。
と言うことは、転職を考えた理由は次のうちどれかにあてはまるはずです。
- 収入が少ない
- 仕事が面白くない
- 評価されない
- 人間関係が辛い
- 業界の先行きが不安
- キャリアアップしたい
ほとんどの人は今の職場に不満を持っているから転職を考えます。
「キャリアアップしたい」も、今の職場ではキャリアアップ出来そうにない。と言う不満の表れです。
何故、転職を考えたのか。
少し時間を取って、もう一度考えてみてください。
転職することで解決するか考えてみる
転職を考えた理由が分かったら、転職することで解決出来るのか考えてみましょう。
良く考えないまま転職をすると、何の解決にもならなかっただけでなく、もっと悪い状況に追い込まれることもあります。
本当に収入は増えるのか
収入が少ないと言うのは、転職の理由として上位に来ることが多い項目です。
会社によっては、転勤（全国、世界各地）を受け入れないと、昇進・昇給が無くなるところもあります。
中小零細企業だと、そもそも定期昇給さえないところもあります。
昇級しない会社で働いてれば、確かに転職すれば収入が増えそうな気はしますよね。
仕事が変わる訳ですから、交渉次第で希望の金額を貰うことも出来るでしょう。
ですが現実問題として、年齢が高くなればなるほど、転職後の収入は減る傾向にあります。
dodaのアンケートでは転職して年収が上がった人の割合は４６％。確率は約２分の１です。
それなら交渉次第だ！
そう思うかもしれませんが、実際には実績・経験・スキルに年齢が関係してきます。
転職すれば本当に自分の収入は増えるのか、それとも減るのか。
インターネットで求人を調べ、希望する転職内容でもらえる給与を確認することも大切です。
仕事が面白くなるのか
希望の仕事に就ければ仕事が面白くなる！
それは本当ですか？
残念ですが、転職すれば仕事が面白くなると言うのは、幻でしかありません。
まだ就職した事のない会社なのに、何故その会社に行けば仕事が面白くなると思えるのでしょう？
今の仕事がつまらないから転職すると言う人は、次の職場にいっても「仕事がつまらない」と言いだします。
理由は簡単で、自分に合った仕事、夢中になれる仕事が分かっていないからです。
まずは「自分に合った仕事の見つけ方 」を呼んで、自分が夢中になれることを再確認してください。
転職を考えるのは、それからでも遅くはありません。
転職すれば評価されるのか
厳しい言い方をしますが。まず、評価とは他人の目線でみたものです。
自分で「評価されていない」と感じるのは、自分を甘やかしているからじゃありませんか？
周りから見た時に、「評価されていない」と感じているものが、実は適正だったと言う話を沢山聞きます。
もうひとつ。
今評価されていないのに、なぜ転職すれば評価されるのでしょうか？
他己評価を自己評価と比べている時点で、基準がずれています。
このままだと転職しても間違いなく評価されません。
転職を決める前に、今の職場で評価されるまで努力すること。
これが大切ではないでしょうか。
人間関係は良好になるのか
セクハラやパワハラと言った、どうにも耐えられない嫌がらせを受けているのなら、迷うことはありません。今すぐ転職しましょう。
人間関係は転職することで良くも悪くも完全にリセットされます。
つまり、良好に出来る可能性がある。と言う事です。
１つ覚えておいてほしいのは、どの職場にも似たような人はいると言うこと。
ちょっと反りが合わない。
意見が衝突した。
こんな何でもないような人間関係のこじれを理由に、転職するのは辞めるべきでしょう。
同じような人はどの職場にもいます。
当然、ちょっと反りが合わない同僚や上司もいますし、意見が衝突することもあります。
居心地が良くて皆いい人で天国みたい！ だと思える職場はまずありません。
少なからず人間関係のいざこざはあります。
少しの努力で改善出来ることなら、努力してみませんか？
関連記事：「人間関係が嫌で仕事辞めたい」と退職するのは逃げなのか
異業種に転職出来るのか
dodaのアンケート結果では、５３％の人が異業種へ転職しています。確率２分の１です。
ただし異業種への転職を希望し、成功している人のほとんどが、小売業やサービス業に就いていた人です。
つまりブラックと言われる業界から、別業種へ転職した方が多いのです。
今勤めている業界が専門性の高い分野なら、異業種を目指すよりも同じ業界で探した方が、良い結果を得やすいでしょう。
専門性が高いと言うことは、変わりを見つけるのが大変だと言う事。つまり高待遇で採用される可能性が高い。と言う事です。
異職種に転職できるのか
異業種への転職より難しいのが、異職種への転職です。
職種を変えると1から仕事を覚えないといけないため、応用の効くスキルがない限り、企業側が嫌がります。
実際に異職種への転職を成功させた方は、前職が不動産関係・金融関係、コンサルタントなど、応用の利く専門職で働いています。
それ以外では販売やサービスなど、特別なスキルを求められない職種へ転職しています。
本当に希望する異職種へ転職できるのか、冷静に考えてみてください。
キャリアアップ出来るのか
「キャリアアップ＝転職」と言う考え方が広まっているようですが、転職することがキャリアアップじゃありません。
「キャリアアップ≠転職」です。
キャリアアップとは総合的なスキルアップの事をさします。
言い方を変えれば、キャリアアップとは「稼ぐ力」のことです。
つまり、どういう目標があって、どんな知識や技術を身につけて、どう成長したいのかが大切。
そして成長した結果、今よりも稼げるようになる必要があります。
自分自身をどのように成長させるのか。
何を目標にして働くのか。
転職することでさらに成長出来たのなら、キャリアアップ出来たと言えるでしょう。
自分自身が成長するための環境が転職先に本当にあるのか。
今の会社ではダメなのか。
良く考える必要があります。
関連記事：転職でキャリアアップするには
迷うのなら、転職はしない
迷っている間は大抵上手く行きません。まずは自分自身を振り返り、何故転職しようと思ったのか、転職することで何が得られるのかを良く考え、整理しましょう。
じっくりと時間をかけて整理した結果。
それでも転職するべきだと思えたなら、勇気を出して一歩前へ踏み出すのです。
どうしても転職するかどうか迷うのなら
どうしても転職するかどうか迷うのなら、仕事を辞める前に転職活動を始めてください。
転職活動とは、転職するための活動であると同時に、将来の仕事に対する備えでもあります。
つまり、転職活動を行い転職市場を知ることで、転職するべきかどうか判断することができ、さらに継続して活動すれば適切な転職時期を見極めることも出来るのです。
転職活動とは、転職市場の情報を継続して集めること、そして希望が叶いそうな求人が出たら素早く行動が起こせるよう準備しておくことを言います。
情報を常に持っていれば、今行動を起こすべきかどうか判断しやすくなりますよね。
どうしても迷うのなら、退職する前に転職活動を始めてみましょう。
［参考］転職するかどうかの判断基準
参考までに、転職するかどうかを判断する基準を紹介します。
まず、今の職場で感じている不満やストレスを全て書き出してください。
例えば次のようなイメージです。
- とても達成できない目標がある
- やりたくない仕事を任される
- 上司に逆らえない雰囲気がある
- パワハラをされている人がいる
- 他人の噂話が多い
- 影口、悪口が当たり前のようにされている
ポイントは深く考えず、5分ほどで書き出すこと。
常日頃から不満やストレスを感じていることなら、考えなくても書けますよね。
もし10個以上出てくるなら、職場に対するストレスが大きすぎるため、転職するべきだと考えられます。
プロの意見を聞く
転職の悩みを解決するには、プロの意見を聞くことも大切。
意外と知られていないことですが、転職エージェントは相談だけの登録も受け付けています。
「本当に転職するべきかどうか」
「今後のキャリアプランをどうすればいいのか」
こういった漠然とした思いを、キャリアコンサルタントに相談するだけでも利用が可能です。
もちろん相談した結果「今の会社に残ります」でも問題はありません。
無料でキャリアコンサルタントに相談できますから、迷っているときこそ相談してみてください。
おすすめは転職アプリを使うこと
ぼくのおすすめはジョブクルの転職アプリを使うことです。
転職しようかどうか迷っている段階だと、転職エージェントに登録していいかどうか、悩みますよね。
もし登録して強引に求人を勧められても困りますし、面談などで会うことに抵抗を感じる方も多いはず。
だからこそ、LINE形式のチャットで相談できる、ジョブクルの転職アプリがおすすめなんです。
チャットですから直接会う必要はありませんし、会話をする必要もありません。
何より時間や曜日を気にせずに相談内容を送れることが、気軽でありがたいのです。
会員登録はメールとパスワードだけでOK。
名前などは求人に応募するときに登録すればいいのも、気軽に相談できる理由のひとつ。
もちろん登録も利用も無料です。
しかも履歴書や職務経歴書の添削、求人紹介など、転職エージェントと比べても遜色のないサービスを受けることができます。
ぼくは40代でジョブクルを利用しましたが、親身になって相談に乗ってもらうことができました。
気に入らなければアンインストールすればいいだけなので、ほかの転職サービスよりも利用しやすいですね。
普通の40代は転職しないほうがいい
働き方改革が求められているからなのか、企業の人事体制に大きな変化が訪れています。
最近の特徴は、黒字の企業が大規模な早期退職者を募集していることです。
しかも対象は40代以上。
言い方を変えれば、企業は人事体制を一新するために、年功序列で給与が増えた世代（40代以上）を狙い撃ちしています。
つまり！
多くの40代が早期退職で転職市場に流れるため、普通の40代が転職しづらくなっているのです。
だからこそ、普通の40代は転職しないほうがいい。
確かに普通の40代は会社に居づらい環境ができつつあります。
しかも終身雇用も本格的に崩壊しつつありますし、将来に不安を感じる方も多いでしょう。
ですが、まだ社員を解雇するにはハードルが高いのも事実。
風当たりが強いとしても自分から「やめる」と言わなければ、しばらくは今の会社で働き続けることができます。
もし今の会社に不満があっても、転職市場で求められる経験やスキルを身に着けるまでは、転職しないほうが無難です。
今や転職市場は、普通の40代にはとても厳しい環境になってきていますよ。
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